Менеджер по подбору персонала выходного дня (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала выходного дня

Описание вакансии

Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому набору персонала (удаленно) для работы в субботу и воскресенье!

Вот уже 12 лет занимаемся предоставлением линейного персонала на производства и склады всей России.

Наши менеджеры ищут людей такой специальности как упаковщики, сборщики, комплектовщики, грузчики, водители грузовиков, водители погрузчиков, операторов ПК, контролеров и мн. др.

Набираем в основном местных жителей. Платим абсолютно всем, поэтому и заработали отличную репутацию!

-Какие качества ждем от кандидата:

- Активность (уметь быстро включаться в процессы)

- Хорошее знание ПК (Excel, Google таблицы, Word, браузеры)

- Не боится телефонных разговоров

- Внимательность

- Ответственность за результат

Обязанности:

- Принятие звонков от соискателей, направление кандидатов на собеседование

- Работа с google таблицами

- Выполнение задач, поставленные руководителем отдела

- Размещение объявлений на наших оплаченных площадках по поиску работы (Авито, ВК, газеты)

- Анализ эффективности объявлений

Требования:

- Наличие компьютера

- Наличие телефона рабочего или личного с двумя симками

- Тишина на рабочем месте

Что мы предлагаем:

- График: суббота с 10:00 до 19:00 и воскресенье с 10:00 до 18:00. Обед с 13:00 до 14:00.

- Оформление по договору ГПХ

- Предоставляем все ресурсы и инструменты для рекламы

- Нужен стабильный человек на постоянную круглогодичную работу (возможность работы в другие дни обсуждается)

- Зарплата: оклад + бонусы совокупно до 3000р на руки в день, в зависимости от выполнения KPI

Прочее:

- Ввод/знакомство с работой 1 час. Со следующего дня приступаете к работе, испытательный оплачиваемый срок - 2 дня.

- Если полностью ознакомились с вакансией, напишите "люблю рекрутинг"! Приоритет тем кандидатам, кто по настоящему проявляет желание трудиться, учиться новому, работает на результат, а не просто сидит на окладе.

Рассмотрим кандидатов без опыта и с опытом работы на должности: ресечер, рекрутер, менеджер по продажам, оператор call-центра, менеджер по персоналу, менеджер HR, оператор ПК, экономист, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист по рекламе