Вакансия: HR менеджер / Менеджер по персоналу
Описание вакансии
Группа компаний Garden Group представляет собой экосистему ландшафтного дизайна. За 12 лет бы запустили 10 направлений бизнеса, в которые входят:
-Международное ландшафтное Бюро
-Ландшафтная компания Россия
-Ландшафтная компания Индонезия
- Питомник растений
-Онлайн школа
-Книги
-Путешествия и конференции
-Сообщество и бизнес клуб
-Одежда
Мы ищем амбициозных и талантливых людей, с энтузиазмом готовых покорять с нами новые вершины и решать интересные задачи! Сейчас мы в поиске HR специалиста который будет помогать нам искать и отбирать лучших кандидатов, а также заботливо помогать в развитии корпоративной культуры экосистемы.
Что нам нужно:
- Подбор персонала, закрытие вакансий. Анализировать и составлять профиль кандидата в соответствии с потребностями бизнеса.
- Поиск новых каналов для подбора сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Адаптация персонала, формирование эффективного внедрения сотрудника в рабочий процесс.
- Формирование корпоративной культуры, увеличение производительности и вовлеченности сотрудников, находящихся на удаленном формате работы.
- Выстраивание внутренних коммуникаций в компании.
- Участие в разработке бизнес-стратегии компании, составление на её основании HR-стратегии.
- Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
- Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
- Консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
- Разработка и реализация HR портала организации с "нуля".
- Работа с HR брендом;
Что мы ждём от кандидата:
- Отсутствие барьеров в общении с людьми любого статуса;
- Умение работать в команде и достигать общих целей;
- Лидерские качества и организаторские способности, готовность работать самостоятельно в отсутствие постоянного и непосредственного контроля, принимать решения в своих зонах ответственности и отвечать за результат;
- Ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность;
- Стрессоустойчивость; умение отстаивать собственное мнение и работать с возражениями; креативность
- Опыт работы в найме персонала от 3 лет
Работа частично в офисе, частично удаленно. Время работы плавающее Томск-Москва. Можно влиять на свое время работы, назначая время собеседований и зумов исходя из часовых поясов.
Текучка в компании минимальная, мы применяем частично принципы бирюзовых компаний и сотрудники из разных направлений могут участвовать в работе друг друга. Мы ценим карьерный рост людей и бережное отношение к экологии и окружающей среде.
