Менеджер по работе с клиентами, МКЭВ по методике Михаила Гребенюка (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по работе с клиентами, МКЭВ по методике Михаила Гребенюка

Описание вакансии

КОГО ИЩЕМ И ПОЧЕМУ:
Сейчас проходим программу "Реальный отдел продаж" от Михаила Гребенюка и в связи с этим ищем менеджеров по работе с клиентами (МКЭВ). Присоединяйтесь к нам для освоения передовых методологий Михаила Гребенюка и начните свой путь с бесплатного обучения и реальных перспектив роста.

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Оплачиваемый пробный период: Предлагаем пятидневную тестовую стажировку, чтобы мы могли оценить, насколько хорошо мы подходим друг другу.

Профессиональное обучение: Все расходы на обучение в "Академии Гребень продаж" берем на себя, давая вам все необходимые знания для успешной работы.

Конкурентоспособная заработная плата: Наша ставка от 52 500 до 103 000 рублей "на руки", с дополнительными бонусами за достижение KPI и другие успехи.

Регулярная оплата труда: Вы будете получать зарплату дважды в месяц 15-го и 25-го чисел.

График работы: Мы работаем по графику 5/2 с 11:00 до 20:00, что позволяет вам лучше планировать свой день.

Возможность удаленной работы: Присоединяйтесь к нашей команде из любого уголка мира, где есть доступ в интернет.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Квалификация заявок: Основная функция вашей должности квалификация входящих заявок и их передача менеджерам по продажам.

Работа с теплыми и входящими заявками: Вам предстоит работать исключительно с теплыми и входящими заявками, что обеспечивает хорошую лояльность и хорошие показатели.

О КОМПАНИИ:

Стабильный успех с 2011 года: Наш путь начался в 2011 году, и с тех пор мы демонстрируем непрерывный рост, успешно преодолевая мировые кризисы. Благодаря быстрой адаптации и инновационному подходу к автоматизации бизнес-процессов, мы продолжаем вести наших клиентов к успеху, несмотря на все вызовы.

Лидеры в автоматизации: Мы истинные энтузиасты автоматизации! Наша миссия упрощение и оптимизация рабочих процессов. Мы стремимся минимизировать рутину, превращая повторяющиеся задачи в автоматизированные системы, что позволяет компаниям сосредоточиться на росте и инновациях.

Инновации на всех уровнях: Мы разрабатываем и внедряем передовые решения в областях маркетинга, продаж и HR, улучшая эффективность и увеличивая прибыльность наших клиентов.

Динамичная и поддерживающая команда: Присоединяйтесь к нашей дружной семье профессионалов! Мы ценим каждого члена команды и поддерживаем дружескую, вдохновляющую атмосферу, где каждый может реализовать свой потенциал.

Наши гордости:

• Помогли клиенту увеличить выручку с 600,000 до 6,900,000 рублей в месяц, оптимизировав ключевые процессы и разграничив функции сотрудников.

• Трансформировали HR-отдел клиента, обеспечив обработку до 5,000 кандидатур в сутки, благодаря мощным автоматизированным решениям.

Присоединяйтесь к нам, и станьте частью нашего путешествия к инновациям и успеху!

НАШИ ЦЕННОСТИ:
Непрерывное самосовершенствование: Мы верим в силу образования и постоянного профессионального роста. У нас вы найдете обширную поддержку в виде тренингов, специализированных курсов и доступа к обширной библиотеке книг. Мы стимулируем наших сотрудников расти как профессионалы и как личности.

Трудолюбие и страсть к работе: Мы ценим усердие и преданность делу. В нашей команде вы встретите единомышленников, которые находят истинное удовлетворение в достижении целей и решении задач. Мы верим, что любовь к своей работе является ключом к выдающимся результатам.

Позитивный настрой: Позитивное мышление и оптимизм являются неотъемлемой частью нашей культуры. Мы поддерживаем атмосферу, в которой каждый может высказываться и чувствовать поддержку, создавая тем самым основу для эффективного сотрудничества и взаимного уважения.

Инновации и автоматизация: Находить и внедрять новые подходы к автоматизации рутинных и повторяющихся процессов это то, что движет нами вперед. Мы стремимся к тому, чтобы каждый член команды мог сосредоточиться на творческих и стратегических аспектах своей работы, минимизируя рутину благодаря современным технологиям.

КАНДИДАТЫ, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТА ПОЗИЦИЯ МОЖЕТ НЕ ПОДОЙТИ:

• Отсутствие рабочего пространства: Необходимо иметь место, где вы можете сосредоточиться и работать без помех.

• Технические требования: Наличие современного компьютера обязательно (с минимальными характеристиками: SSD, ОЗУ 8 ГБ).

• Интернет-соединение: Важно иметь стабильное проводное подключение к интернету со скоростью не менее 10 Мб/с.

• Готовность к быстрому старту: Если вы не можете начать стажировку в кратчайшие сроки, эта роль может быть не лучшим выбором.