GROTEM, самостоятельный бизнес-юнит компании Первый Бит, разрабатываем экосистемы продаж (web, mobile) для FMCG производителей. Стек технологий .Net, Angular, Flutter.
Мы планируем, что наш Senior Backend developer через несколько месяцев на проекте вырастет в техлида и ему интересна эта роль .
Стек проекта: .Net 6 или 7, Angular 16, Flutter, RаbbitMQ, Redis, PostgreSQL
Требования: уверенные знания .Net, микросервисы, опыт проектирования систем и декомпозиции задач, желание развиваться в сторону управления проектной командой backend;
Проект: система управления выездным торговым персоналом/система управления дистрибьюцией/B2B-Portal для ведущего мирового производителя продуктов питания или аналогичные системы для мирового табачного производителя.
Из интересного: core функционал проектов складывается в коробочное решение, которое станет впоследствии самостоятельным продуктом. Много внимания уделяется архитектурной составляющей: проектированию, работе с базой данных. Микросервисы, паттерн BFF, местами SAGA, CQRS, интеграционные тесты.
Чем предстоит заниматься
Разработка новых модулей и компонентов;
Участие в разработке бизнес-логики и продумывание функционала совместно с аналитиками, поддержка и улучшение продукта;
Код ревью;
В дальнейшем:
Техническое проектирование модулей системы;
Декомпозиция задач на подзадачи для разработчиков;
Оценка задач;
Помощь в построении процессов внутри команды разработки и контроль за их соблюдением;
Контроль за утилизацией времени разработчиками (мы трекаем время на проектные задачи в Tempo - плагине для jira);
Условия
Сбалансированная команда, роли: PM, back, front, mobile, analyst, QA, devops, design, support;
Организационное: белая зп в рынке, оформляем по ТК РФ, предоставляется техника, график - стандартная пятидневка с гибким временем начала, спринты 2 недели, офис в Питере с панорамным видом на Неву :). Аккредитованная IT-компания; По желанию можно работать по ИП, с з за пределами РФ с оплатой в рублях.
Комфортный онбординг и развитие несколько месяцев на погружение в проект от текущего техлида, менторинг +личный план индивидуального развития;
Family team 100+ человек, большинство в Питере, без текучки и микроменеджмента. :)