Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленно)

Описание вакансии

KEEP TO DRESS - бренд женской одежды на маркетплейсе Wildberries. На 2024 год наша команда выбрала стратегию масштабирования, в связи с чем мы активно расширяемся, и сейчас находимся в поиске классного менеджера по маркетплейсам!

Обязанности:

• разработка и управление стратегии продвижения бренда на маркетплейсе;

• контроль выполнения плана продаж;

• проведение анализа конкурентов, трендов рынка;

• управление расходами на внутреннюю рекламу, соблюдение плановых показателей;

• планирование и контроль поставок, регулярный мониторинг остатков, анализ оборачиваемости товаров;

• работа с покупателями: контроль своевременной обратной связи по отзывам и вопросам покупателей, работа по улучшению рейтинга продавца;

• работа с сервисами аналитики, расчет основных показателей;

• установка ценовой политики, принятие решений участия в акциях маркетплейса.

Требования:

• аналитический склад ума;

• опыт работы с маркетплейсом WB от полугода (опыт работы с другими маркетплейсами будет преимуществом);

• знание MS Office, Google Office, сервисов аналитики (Wildbox / Mpstat и др.) уверенный пользователь ПК;

• высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;

• желание развиваться вместе с нами до руководящей должности;

• знание основных метрик и инструментов аналитики.

Ты подходишь нам, если:

• Понимаешь что такое ответственность;
• Работаешь в рамках дедлайнов и соблюдаешь их без напоминаний;
• Ты проактивный не ждешь задач, а инициируешь их самостоятельно;
• Внимательность твое второе имя;
• У тебя есть способность думать, а не просто выполнять задачи как по приказу;
• Понятия честность и исполнительность для тебя не пустой звук.

Условия:

• Быть на связи с 9:00 до 21:00 по мск. Два дня в неделю на выбор - выходные дни;

• Долгосрочное сотрудничество с возможностью роста внутри компании;

• Полностью удаленная работа;

• Дружный коллектив, в котором ценится поддержка и взаимовыручка;

• Скидка сотрудника на покупку товаров нашего бренда;

• Тестовый период 10 дней оплачивается в размере 10 000 руб.

• Первый месяц - испытательный срок, оклад от 30 тыс руб + KPI. Финальное предложение сделаем по результатам собеседования и тестового периода. Рост з/п со второго месяца работы пропорционально росту обязанностей и компетенций в команде.

Тебе предстоит несколько этапов отбора:

• заполнение анкеты
• прохождение собеседования
• выполнение тестового задания

Итак, если ты тот, кто нам нужен, то откликайся и сразу заполняй анкету, которую мы тебе вышлем! Помни, что уже на этом этапе есть конкуренция, поэтому сейчас информация для тех, кто изучил вакансию до конца: в первую очередь рассмотрим тех кандидатов, кто отправит нам сопроводительное письмо, которое начинается с фразы "Я подхожу вам, потому что..."