Вакансия: Performance-маркетолог в международную инвестиционно-девелоперскую компанию
Описание вакансии
Привет! Мы инвестиционно-девелоперская компания Рентавед .
Мы реализуем проекты в четырех регионах РФ и не только! В нашей копилке проектов нет места классической массовой застройке, например, сейчас мы работаем над созданием собственного города с горнолыжным курортом в Кыргызстане, элитным коттеджным посёлком в Сочи, а также строим большой парк-отель в Звенигороде с внутренней инфраструктурой.
Ты мог читать о нас в Forbes, Лента.Ру, РБК, Интерфаксе или Коммерсанте , ведь помимо экстраординарного выбора самих проектов, мы сделали революцию на этом рынке и открыли возможность для частных инвесторов присоединяться и зарабатывать на девелопменте вместе с нами. Сделки проходят в самой безопасной форме ЗПИФ, и находятся под контролем Центрального Банка.
Чтобы наши проекты шумели еще громче, мы ищем виртуозного перфоманс-маркетолога , который умеет менеджерить процессы и коммуникацию, а также знает, а еще лучше генерит новые креативные воронки привлечения инвесторов.
Какие регулярные задачи предстоит решать:
- Проводить конкурентный анализ и анализ целевой аудитории
- Работать со смыслами: вычленять главное и выносить за скобки второстепенное. Описывать УТП проектов, актуализировать рекламные материалы, улучшать офферы, упаковку, презентации и сайты
- Выстраивать и поддерживать имеющиеся воронки продаж и каналы узнаваемости: телеграм, инстаграм, SEO, трафик, вебинары и автовебинары
- Генерить и тестировать новые рекламные креативы, для привлечения потенциальных покупателей недвижимости и инвестиционных продуктов
- Продумывать логику, подготавливать презентации, тексты и рассылки для продающих вебинаров
- Разрабатывать структуру продающих вебинаров, придумывать бонусные материалы и подарки для участников
- Организовывать работу команды подрядчиков и контент отдела: СММ специалистов, видеографов, дизайнеров, если это необходимо
- Собирать материалы у наших партнёров, адаптировать под наш бренд, формировать эстетичные и продающие материалы
- Описывать техническое задание на сборку продающих лендингов, чат-ботов и лидировать проекты по их созданию
- Разрабатывать структуру продающих воронок для чат-бот/мейл рассылок
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в строительных / девелоперских / инвестиционных компаниях или смежных отраслях будет преимуществом
- Высокий уровень менеджмента и управления удалёнными командами: проект движется согласно срокам, таблица с показателями тестирования гипотез будет всегда актуальной, материалы от застройщиков и партнеров находятся под рукой, команда понимает цели и показывает результат
- У тебя высокий уровень насмотренности в дизайне и копирайтинге. Умеешь самостоятельно или руками подрядчиков создавать отличающиеся от 90% рынка креативы, тексты и смыслы
- Для тебя категорически недопустим релиз материала с плохим дизайном, съехавшим текстом, ошибками. Твой продукт означает автоматически самое высокое качество. Погружаешься в детали
- На базовом уровне владеешь Figma, можешь не только проверить материалы, но и при необходимости быстрого реагирования, самостоятельно подкорректировать креатив или презентацию
- Умеешь работать с системами сквозной аналитики: Roistat обязательно, CallTouch опционально
- Умение работать с CRM-системами, а также понимание как устроены Яндекс Директ, Google Ads, Telegram Ads, VK Ads, Facebook Ads
- С тобой приятно работать и общаться, ты честный, открытый и имеешь позитивную установку на мир
Что мы предлагаем:
- Доход, состоящий из двух частей: фиксированный оклад + прозрачную систему мотивации, с возможностью влиять на свой заработок
- 100% удалённый формат работы. Наш офис в Москве и на Бали всегда открыт для встреч
- Full-time занятость, совмещения с другими проектами невозможно
- Готовую команду подрядчиков под твоё управление или возможность пригласить свою команду по предварительному согласованию
- Работа в компании с известным брендом и устойчивой репутацией и командой, попавшей в Книгу Рекордов РФ
- Долгосрочное командное сотрудничество, мы заинтересованы в привлечении, удержании и усилении команды экспертов. История про фриланс и проект на пару месяцев не наш вариант
- Дух стартапа : минимум бюрократии, максимум результата и свободы действий, легкая коммуникация с коллегами
Мы очень ответственно подходим к подбору новых сотрудников в нашу команду, так как дорожим сформировавшимися ценностями и позитивным рабочим климатом. Поэтому процесс подбора на данную позицию включает несколько этапов, в том числе возможно тестовое задание для подтверждения твоих навыков.
Если ты чувствуешь, что наша команда это именно то, куда ты хочешь попасть отправляй свое резюме, мы ждем тебя.
