Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Описание вакансии
Компания-производитель F.D. Mebel на рынке с 2018 года. За это время реализовано более 1600 проектов, таких как: новый офис для ПАО Северсталь ; НПЦ Авиационное Литье , 6 салонов красоты (Naturel Studio в Москва-Сити, Glossy&Go на новом Арбате, Alen Shato и др.), Раковая на Маяковке и др.
У нас два собственных производства площадью более 1000 кв. метров. Среди наших постоянных партнеров более 40 известных студий дизайна.
Чем предстоит заниматься
- Подбор персонала разных уровней. Организация процесса подбора персонала, разработка квалификационных требований;
- Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса;
- Анализ профессиональных и психологических тестов и разработка системы оценки навыков и качеств кандидатов;
- Поиск и внедрение креативных методов поиска кандидатов;
- Интеграция новых сотрудников в команду на испытательном сроке (Велком-тренинг, встречи One to One, Exit интервью);
- Мониторинг рынка труда по РФ (глубокий анализ по профильным компаниям);
- Работа с hr-брендон компании;
- Развитие и поддержка корпоративной культуры
Что ждем от тебя:
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет;
- Опыт подбора персонала на точечные и массовые позиции;
- Желание развивать HR-процессы компании;
- Оперативность, доброжелательность, эмпатия, легкость;
- Внимательность к деталям, ориентация на результат, стремление к идеалу :)
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 (удаленно) с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, выбираете удобное для себя время;
- Оформление по ТК РФ;
- Оклад + KPI, НИКАКИХ ЗАДЕРЖЕК, ВСЕ ВЫПЛАТЫ СТРОГО ВОВРЕМЯ;
- Мы предоставляем возможности для самореализации, развития и творчества.
- Возможность карьерного роста HRBP, HRD
Присоединяйтесь к развивающейся компании и растите с нами.
Мы даем возможность проявить себя и улучшить систему работы, не просто так работать по текущей схеме и в системе, а возможность влиять на процессы)
