Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала (колл-центр) удаленно
Описание вакансии
Мы являемся одними из лидеров в сфере интернет продаж! Работаем более чем с 50-ю категориями товаров и планируем дальше развивать линейку продуктов. За 3 года компания выросла до 600 успешных сотрудников!
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела подбора персонала, который присоединится к нашей команде и будет развиваться вместе с нами. Рядом желаем видеть проактивного человека, которого не пугают сложные задачи и который будет максимально вовлечен в развитие компании!
Обязанности:
- аудит рынка и источников по поиску персонала в колл-центр;
- создание и внедрение стратегии поиска сотрудников колл-центра разного уровня и на разных рынках;
- оптимизация и автоматизация процесса набора персонала;
- управление командой рекрутеров 8-10.
Требования: - опыт руководства отдела массового подбора персонала в сфере телемаркетинга или колл-центре;
- опыт управления командой от 10 рекрутеров;
- опыт создания системы набора персонала в компаниях с продажами через колл-центр;
- знание источников и инструментов массового подбора;
- системное управленческое мышление.
Условия: - оклад +KPI;
-
заработная плата 2 раза в месяц;
-
интересные задачи, возможность развития и самореализации;
-
минимум формальностей и множество возможностей проявить себя;
-
мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты по-настоящему увлечен своим делом и стремишься развиваться каждый день;
- мы поздравляем каждого сотрудника с Днем рождения и дарим подарки от компании, организуем корпоративные игры: квизы, мафию и другие мероприятия, в том числе онлайн формата.