Руководитель направления портфельного анализа и моделирования (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

27 апреля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель направления портфельного анализа и моделирования

Описание вакансии

АО Банк Синара - один из крупнейших региональных российских банков, в ноябре 2020 года отметил свое тридцатилетие. Мы входим в финансово-промышленный холдинг Группа Синара, который объединяет 45 предприятий и 32 000 сотрудников.

АО Банк Синара финансовая корпорация, в которую входят: Банк Синара, ДелоБанк, СКБ-финанс, Газэнергобанк, SKB LAB. Численность составляет более 3 000 человек.

В нашу команду вовлеченных, ответственных, открытых и поддерживающих друг друга профессионалов требуется: "Руководитель направления портфельного анализа и моделирования".

Обязанности:

- Разработка и подготовка аналитических отчетов по кредитному портфелю ЮЛ/ИП;

- Разработка рейтинговых моделей корпоративных клиентов, проведение верификации и калибровки моделей;

- Стресс-тестирование кредитно-документарного портфеля ЮЛ/ИП;

- Расчет резервов МСФО по кредитно-документарному портфелю ЮЛ/ИП;

- Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам формирования отчетов подразделения, применения рейтинговых моделей, в том числе, постановка технических заданий на автоматизацию процессов.

Требования:

- Высшее экономическое/финансовое/математическое образование;

- Опыт работы от 2-х лет в сфере аналитики/портфельного анализа рисков кредитов ЮЛ/ИП;

- Умение работать с базами данных, математическими пакетами;

- Владение SQL.

Мы предлагаем:

- Работу в банке федерального масштаба (офисы во всех регионах России);

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с момента трудоустройства, корпоративная мобильная связь, детские подарки, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях;

- Профессиональное обучение, возможность повышения квалификации;

- Возможность участвовать в развитии, предлагать идеи и технологии;

- Интересную корпоративную жизнь;

- Удаленный формат работы.