HR-специалист (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR-специалист

Описание вакансии

Ищем сильного HR-специалиста! (Удаленно)

Привет! Мы растущая компания, с большим объемом продаж и 3-х летним опытом работы на маркетплейсах. Мы постоянно растем и развиваемся, привлекаем новых людей в команду, в связи с этим ищем сильного HR специалиста, который нам в этом поможет и будет расти вместе с нами

Мы Вам можем предложить:

- удаленная работа с удобным для вас графиком (вы можете работать, когда вам удобно, при этом задачи должны быть выполнены качественно и в срок)

- интересное общение с командой и непосредственно руководством (еженедельные онлайн-созвоны с обсуждением задач, совместное планирование встреч, обучений и мероприятий)

- гармоничное и не подавляющее общение партнер=партнер

-теплая и дружелюбная атмосфера (весь коллектив добрый и отзывчивый, открыт ко всему новому и интересному)

-стабильность (средний срок работы сотрудников 2-2,5 года), фонд заработной платы растет вместе с компанией и рынком

- возможность реализации вашего потенциала, как специалиста

- профессиональный рост (в нашей команде есть яркие примеры сотрудников, который выросли по должностным обязанностям от линейного сотрудника до руководителя)

- Комфортные условия работы. Нам очень важно, чтобы каждому сотруднику было легко, свободно и интересно в нашей команде, без ограничения его мнения и развития в коллективе.

- Мы ежегодно проводим классные выездные event-мероприятия, на которых очень гармонично вписываем обсуждение новых целей и отдых в душевной атмосфере.

- Мы никогда не забываем про важные праздники, поэтому наш коллектив не обделен вниманием в эти моменты.

- уровень заработка обсуждаемый, от 80 000 с перспективой роста вместе с командой

Мы от вас ожидаем:

- поиск и адаптация сильных специалистов посредством собеседований и тестирований

- внедрение тестирования сотрудников для получения обратной связи

- Разработка и актуализация регламентов, положений, должностных инструкций.

- организация встреч в рамках развития и отдыха компании (тренинги, обучения, деловые встречи)

- быть на связи с сотрудниками, чтобы быть в курсе командного духа компании

- прочувствовать нашу команду и привнести что то новое

В целом развитие и расширение сбалансированной команды, высоко мотивированной и сплоченной! Способной на долгосрочные и продуктивные комфортные взаимоотношения.

Команды, которая выбирает именно НАС!

Что для нас неприемлемо:

• вранье

• нецелеустремленность

• высокомерие

• пессимизм

• неумение брать ответственность

Этапы нашего взаимодействия:

- собеседование с помощником руководителя

- собеседование с руководителем