HR-generalist (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR-generalist

Описание вакансии

Привет, мы занимаемся производством алюминиевого профиля и дверей на российский и международный рынки.

Компания активно расширяется, поэтому находимся в поиске активного и крутого HRG!

Чем предстоит заниматься:

- Создание прозрачной системы оценки компетенций сотрудников;
- Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (анализ потребности в персонале, составление портрета кандидатов, пребординг в компанию);
- Создание программы, выбор инструментов онбординга персонала;
- Выявление потребности в обучении персонала в соответствии с бизнес-целями компании;
- Помощь руководителю в формировании мотивации для команды, выявление сильных сторон сотрудников, оценка настроения команды;
- Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, HR-бренд;
- Оценка эффективности и изменение организационной структуры и регламентов компании.

Что мы ожидаем:

- Опыт работы на позиции HRG от 2 лет и выше;
- Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, аттестации, мотивация);
- Открытость: собирать и делиться обратной связью;
- Энергия, жизнерадостность, инициативность;
- Ориентация на результат, а не на процесс;
- Коммуникабельность, способность устанавливать доверительные отношения с персоналом.

Будет плюсом:

- Высшее образование из сферы работы с людьми;
- Умение проводить групповые собеседования;
- Обучение у Ольги Паратновой, Майка Притулы.

Что мы предлагаем:

- Доход: фиксированный оклад + KPI;
- Удаленный формат работы, график 5/2;
- Отзывчивый и дружный коллектив;
- Возможность профессионального роста;
- Поддержка в развитии и достижении целей.

Если ты увидел в этой вакансии себя, откликайся и присоединяйся к нашей вакансии!)