SCRUM master (удаленно)

Вакансия: SCRUM master (удаленно)

Описание вакансии

Привет! Мы команда Yudaev school и мы столкнулись с проблемой, что цели реализовываются, но не так быстро как нам бы хотелось. Также мы факапимся с задачами, из-за этого сейчас полным ходом внедряем таск-менеджер. Нам нужен человек, который будет пинговать нас, следить за закрытием задач, каждый спринт будет чекать задачки и следить за реализацией планов. Мы это делали собственными силами, но если ты это читаешь, то значит, что мы сами это сделать не смогли((

Чем предстоит заниматься?

• Выстраивать scrum-процессы в командах, проводить scrum-мероприятия (планирование, ежедневный scrum/stand-up, обзор, ретроспектива спринта, grooming при необходимости);
• Фасилитировать встречи, проводить ретроспективы;
• Обеспечивать управление событиями на Scrum-досках;
• Работать с задачами сотрудников (распределение задач, контроль исполнения задач, контроль исполнения этапов задач);
• Автоматизировать процессы, чтобы команда работала продуктивнее;
• Контроль разных отделов школы и их продуктивность, за счет Asana и системы SCRUM;
• Отчет собственникам о проделанной работе.

Что мы хотим видеть в кандидате?

• Реальный опыт работы на позиции scrum-mastera в одной или нескольких командах от года ;
• У тебя есть успешный опыт контроля работы и продуктивности от 3 отделов ;
• Опыт работы в EdTech;
• Глубокое знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Scrum;
• Ответственность за бизнес результат вместе с командой, скрам-мастер должен быть готов разбираться в продуктовой области команды;
• Сертификаты по Scrum или Kanban большой плюс;
• Знание методологии семейства Agile: Scrum, Kanban, SAFe;
• Представление о Scrum Guide и Agile-манифесте;
• Можешь рассказать об успешных кейсах увеличения роста метрик производительности команд, рост прибыли компании и тп.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Удаленка из любой точки мира;
• Минимум бюрократии: командная работа, построенная на принципе доверия и быстрое принятие решений на уровне команд;
• Обсуждаемый план твоего индивидуального развития: профессиональное внешнее/внутреннее обучение, конференции, мощный нетворкинг и т.д.;
• Наше руководство открыто к изменениям, руководители к предложениям!

Ждём твой отклик!