Вакансия: QA fullstack backend
Описание вакансии
С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программного обеспечения. В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
На данный момент мы в поисках QA fullstack backend на банковский проект к заказчику.
Обязанности:
- Разработка тестовой документации;
- Ручное и автоматизированное тестирование backend на Java.
Требования:
- Опыт от 2-х лет в тестировании backend;
- Опыт автоматизации на Java;
- Знание техник тест дизайна;
- Опыт разработки тестовой документации, анализ спецификаций;
- Опыт работы с реляционными БД;
- SQL на уровне написания запросов средней и повышенной сложности (DML, подзапросы, Join, агрегирование и группировка).
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ - компании;
- Работу в удаленном формате на постоянной основе (можно работать из России, Армении, Белоруссии, Казахстана);
- Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
- Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
- Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;
- Частичную компенсацию медицинских расходов;
- Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
- Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
- Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".
