Вакансия: Авитолог/менеджер АВИТО
Описание вакансии
Мы российский производитель детской одежды. Уже более пятнадцати лет шьем детскую одежду и являемся одним из лидеров продаж на маркетплейсах детской одежды среднего ценового сегмента. Работаем на Wildberries, OZON, Детский Мир, Магнит Маркет.
На данный момент в компании работает более 100 человек. Каждый год мы растем, создавая новые направления внутри, именно поэтому мы ищем в свою команду авитолога/Менеджера АВИТО с опытом работы и знанием алгоритмов работы площадки авито Рro.
Основные задачи:
- организовать по ключ оптовые/розничные продажи товаров компании на АВИТО;
- писать продающие тексты и размещать объявления товаров компании на АВИТО;
- контролировать эффективность объявлений: заголовки, тексты, фотографии, видео (конверсия в контакт, количество просмотров, количество контактов);
- разрабатывать рекламную кампанию и целевые стратегии по продвижению объявлений;
- анализировать конкурентов и спрос в нише;
- решать проблемные вопросы с техподдержкой Авито ;
- работать с отзывами и вопросами клиентов;
Ожидаемые результаты:
- системный рост продаж товаров компании на Авито;
- поддержание объявлений в ТОПе выдачи.
Для нас важно:
- опыт работы от 1 года с fashion индустрией, детской одеждой или детскими товарами;
- понимание специфики сервиса Авито и умение работать с автозагрузкой;
- уверенное владение Excel, Google таблицы, сервисы аналитики;
- результативность, умение ориентироваться в цифрах, стратегическое мышление;
- умение работать с большим объемом информации;
- грамотность, знание основ копирайтинга и умение работать с текстом ;
Мы предлагаем:
- перспективную работу с хорошим % от продаж;
- формат работы: гибрид/удаленка/полный день(часовой пояс по времени +/- 1 ч. МСК!)
- трудоустройство: ГПХ, самозанятость;
- график 5-ка, рабочий день с 08.00 до 17.00, быть на связи в рабочее время;
- заработная плата обсуждается с успешным кандидатом( оклад+ kpi за целевой лид/ оклад+ % от продаж);
- отсутствие бюрократии и быстрые решения;
- уважение к твоей экспертизе и возможность реально влиять на процесс;
- заработная плата обсуждается индивидуально: оклад+ % от продаж;
- современное руководство, которое всегда открыто к диалогу и поощряет инициативу.
