Руководитель отдела разработки (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела разработки

Описание вакансии

Наша компания занимается разработкой высокотехнологичных сервисов на базе алгоритмов искусственного интеллекта для медицины.

Наши решения помогают:
- медицинским учреждениям достигать высоких результатов;
- врачам принимать эффективные решения;
- пациентам сохранить свое здоровье.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя группы разработки.

Что предлагаем:

• Возможность самореализации при работе с интересными задачами и проектами;

• Разностороннее профессиональное развитие;

• Работу в дружной замотивированной команде;
• Привлекательную заработную плату;
• Премии по итогам работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• ДМС с 1-ого дня оформления;
• Подписка СберПрайм для сотрудников;
• Работу в IT аккредитованной компании;
• Экологичную атмосферу в команде;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, соц. пакет

Основные задачи:

• Планирование и координация работы отдела разработки;
• Разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов;
• Оценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди программистов / разработчиков;
• Управление процессом разработки;
• Разработка технических заданий на модули программного обеспечения;;
• Разработка нормативной документации, регламентирующей работу отдела и порядок взаимодействия с функциональными подразделениями;

Основные требования к кандидатам:

Технические навыки:

• Опыт программирования на Python не менее 4-х лет;
• Опыт построения распределенных систем;
• Опыт разработки асинхронных/многопоточных сервисов;
• Знание структур и типов хранения данных;
• Знание принципов паттернов проектирования;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes.

Менеджмент:

• People Management (менторинг, климат, найм/увольнения);
• Релиз-менеджмент и автоматизация доставки;
• Управление качеством продукта;
• Развитие продукта и технические инициативы;
• Архитектурное ревью;
• Управление знаниями (программная документация, артефакты);
• Решение кросскомандных вопросов;
• Донесение общих инициатив, архитектуры до команд;
• Хорошие знание в agile, навыки планирования и декомпозиции задач;
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.