Вакансия: QA manual (Middle) (Web)
Описание вакансии
В SimbirSoft открыта вакансия QA manual (Middle), с коммерческим опытом тестирования веб - приложений.
Чем нужно будет заниматься:
- Проведение ручного тестирования веб-приложений
Постановка и сопровождение задач, направленных на улучшение продукта и устранение выявленных проблем.
- Составление и актуализация сценариев тестирования.
- Постоянное совершенствование технологий контроля качества продуктов.
- Участие в Agile-образном процессе разработки.
Мы ожидаем :
- Знание теории и методологий тестирования, владение навыками тест-дизайна и проектирования тестов.
- Чёткое понимание процесса тестирования, его целей, задач и места в цикле разработки.
Знание специфики тестирования веб-приложений
- Знание протоколов HTTP/HTTPS, опыт тестирования REST API.
- Навыки работы с инструментами Postman/ SoapUI.
- Владение синтаксисом построения SQL-запросов.
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и белую зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников;
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность
