Менеджер по продажам (теплый сегмент) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по продажам (теплый сегмент)

Описание вакансии

Наша клиент - известная он-лайн школа, которая занимается повышением квалификации педагогов, которые работают с детьми (дефектологи, психологи), обучает специалистов нейропсихологии и нейрофизиологии развития ребенка.

Сейчас мы в поиске менеджера по продажам теплому сегменту клиентов. Если вам импонирует продукт и цели, пожалуйста, изучите информацию о позиции.

Ценный конечный продукт должности: выручка с теплого сегмента клиентов (база, чекины, клики и т.д)

Чем предстоит заниматься:

• работать с различными сегментами теплых клиентов с целью продажи

• реанимировать интерес ранее интересовавшихся обучением клиентов

• вести клиентов в CRM GetCourse

• ежедневная отчетность

Чего мы ждем от кандидата:

• опыт работы в онлайн-школе от 6 мес.

• навык ведения диалога с клиентом по структуре

• умение работать в CRM GetCourse

• готовность вникнуть в суть продукта по разным направлениям

Что мы предлагаем:

• график 5/2, 10:00 - 19:00, полностью удаленная работа

• зарплата от 70 до 180 тыс. (оклад 20 000 + % с продаж), выплаты без задержек

• 3-7% от выручки

• оплачиваемый отпуск 2-3 раза в год (4 недели)

• стабильная и дружелюбная команда

• постоянное обучение и поддержка со стороны руководителя и более опытных коллег

• интересный и полезный для общества продукт

• оформление по ГПХ/ИП/Самозанятость

Ключевые проекты компании на 2024 - 2026 годы:

• Стабильностью и управляемость выручки в 2024 г.;

• Новый продукт проекта для детских врачей и родителей;

• Платформа для онлайн-диагностики и коррекции;

• Экосистема, где родители и специалисты смогут находить друг друга.

Наши ценности:

• Проактивность. Мы ценим, когда сотрудник самостоятельно ищет информацию и представляет обоснованные решения. Всегда встаем чуть - чуть на носочки, чтобы сделать еще чуть лучше!

• Ответственность. Готовы брать на себя ответственность за решения и ошибки, не перекладываем на обстоятельства и людей!

• Быть профессионалами и работать с профессионалами. Мы выбираем экспертов, у которых есть результаты. И, что важно, результаты есть у их учеников!

• Позитивное мышление. У себя и людей вокруг! Мы сами несем ответственность за свое состояние.

• Гибкость. Готовность пересмотреть свою позицию, чтобы увидеть новые горизонты!

Согласны? Если да, то, точно сработаемся!

Будем рады изучить ваше резюме, откликайтесь.