Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсом Ozon (удаленно)
Описание вакансии
Приветствуем в Po Shi - вашем новом месте Силы и Возможностей!
Немного о нас и наших масштабных планах: С 2022 года мы успешно продаем на маркетплейсах в категориях: Электроника, Автомобильные товары, Компьютеры, Товары для дома. Для дальнейшего развития у нас есть все ресурсы: свой склад, свой закупщик, инвестиции, автоматизированная аналитическая программа, полностью оцифрована работа менеджера. Мы работаем только по FBO, наш оборот по компании на данный момент 15млн+ .
Ваша роль: Менеджер по работе с Ozon/ Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленно), на товары категории Автотовары и Ингаляторы .
Ваши основные задачи:
- Поиск нового товара, поиск новых категорий;
- Разработка плана продвижения нового товара;
- Подготовка технических заданий для инфографера, склада, видеографа и тд;
- Запуск нового товара;
- Полное ведение ваших категорий;
- Анализ воронки продаж.
Наши ожидания:
- Релевантный опыт работы (важно уметь управлять продажами, мы предоставляем все ресурсы);
- Базовые знания маркетинга (желательно, но не обязательно);
- Умение анализировать , искать новый товар;
-
Самостоятельность, исполнительность, инициативность , сфокусированность на достижении результата;
-
Желание улучшать процессы, повышать эффективность своей работы и зарабатывать больше;
-
Готовность выполнить тестовое задание.
Что мы можем предложить:
- Гибкость и Свобода: Гибкий график работы с акцентом на результат (быть на связи в рабочее время и присутствовать на рабочих планерках - обязательно, работаем по Московскому времени);
- Гибкость и Свобода: Вы можете совмещать проекты, для нас неважна ваша занятость, важен результат вашей работы;
- Развитие и Поддержка: Наставничество, обучение и адаптация на всех этапах вашего развития;
- Креатив и Разнообразие: Мы работаем спринтами, что позволяет сочетать в себе рутину и креативность;
- Мотивирующая Оплата: Конкурентная заработная плата с бонусной системой (10% от маржинальной прибыли);
- Понятные задачи на испытательный срок: расписываем спринты на 2 месяца, оцениваем работу по результатам;
- Гибкий формат трудоустройства;
- Культура Идей: Поощрение всех ваших идей и инициатив;
- Социальный Пакет: Ежегодные мероприятия, обучения, премии, подарки и оплачиваемый отпуск.
Как Присоединиться: Чтобы сократить количество этапов и ускорить отбор мы подготовили небольшую форму и тестовое задание . Откликайтесь и мы обязательно свяжемся с вами.
