Вакансия: Ведущий Frontend-разработчик (React), финтех
Описание вакансии
Мы в поиске Ведущего Frontend-разработчика (React), на банковский проект.
Чем предстоит заниматься:
- Дорабатывать внутренние системы банка.
- Дорабатывать клиентский сервис.
- Взаимодействовать с командой.
- Тестировать код.
Для нас важно:
- Опыт работы в качестве React разработчика от 3-х и более лет.
- Опыт пpoдуктовой разработки банковских продуктов.
- 3нание React (17/18), ТуреScriрt, Rеасt-hооk-fоrm, stуled-components, Jest, Webрасk.
- Oпыт paботы с микрофронтендами и опыт работы с react-query.
- Умение анализировать пользовательские истории.
- Oпыт peaлизации сложных формы с множеством валидаций.
- Oпыт paботы с таблицами.
- Oпыт создавания, развивития и поддержки различных микрофронтендмодулей.
- Oпыт тecтирования компонентов при помощи Jest.
- Oпыт интегpaции модyлей в интepнет-банк / админку интернет-банка.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
