1221Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
В связи с расширением штата ищем Frontend-разработчика (middle) для следующих проектов:
- рекомендательные системы: платформа, позволяющая подстраивать ленту рекомендуемых товаров под предпочтения конкретного покупателя;
- онлайн-бизнес компании SPAR, портал myspar.ru;
- приложения для внутренних HR-процессов;
- портал фабрики Городецкой росписи artgor.ru
Чем предстоит заниматься:
разрабатывать пользовательские интерфейсы;
разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
принимать непосредственное участие в развитии проектов и их архитектуры;
работать в тесном сотрудничестве с командой;
проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться:
знание нативного JS, ES 6+, Vue.js, jQuery;
уверенное знание HTML, CSS, SCSS / Sass;
ориентация в методологиях разработки;
опыт работы с пакетными менеджерами, сборщиками;
опыт проведения рефакторинга;
опыт работы с WebWorkers и многопоточностью;
глубокое понимание браузерных API и внутреннего устройства браузеров, принципов работы JavaScript-движков;
умение построить оптимальную архитектуру веб-приложения с нуля;
уверенное владение Docker, понимание таких инструментов как GitlabCI, Github Pages;
опыт проведения рефакторинга legacy-кода и эффективного улучшения устаревшей кодовой базы.
Будет преимуществом:
Мы предлагаем:
оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
комплект необходимого для работы оборудования;
удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.