Вакансия: DevOps Engineer
Описание вакансии
AgentApp - петербургская ИТ компания с фокусом на разработке и поддержке собственных продуктов в страховой и банковской сферах.
Наши ключевые проекты - B2B агрегатор для удаленной продажи страховок и B2B2C виджет, встраиваемый на сайт или в мобильное приложение, позволяющий сравнивать предложения страховых компаний и оформлять покупку прямо на месте .
Более 380 000 000р. - ежемесячный объем продаж через нашу платформу, благодаря нашей агентской базе, энтерпрайз-клиентам OZON, МТС, Райффайзен и эксклюзивному партнерству по white-label со СБЕРом.
Мы ценим тех, кто принимает на себя ответственность и не боится совершать ошибки. Важно, чтобы каждое принятое решение могло быть объяснено цифрами или фактами. Одна из наших основных ценностей - комфорт и свобода (как в выборе графика работы, так и в принятии решений)
Если у тебя есть желание развиваться через задачи со сложной архитектурой, то это к нам!
Чем предстоит заниматься:
- Улучшать CI/CD процессы;
- Обновлять приложения;
- Следить за серверами, приложениями, БД и пр.;
- Настраивать алерты; Улучшать High Availability и Fault Tolerance инфраструктуры;
- Участвовать в архитектуре приложений;
- Реализовывать план переезда в облака;
- Обновлять серверы;
- Настраивать nginx + load-balancing;
- Стремиться к zero-downtime обновлениям.
Для этого потребуется:
- Опыт администрирования серверов Linux;
- Опыт выстраивания CI/CD процессов; Опыт работы с сетями;
- Умение работать с облаками (AWS / Ya.Cloud / Google): ec2, vpc, lambda, ecs, eks.;
- Опыт внедрения Kubernates с 0;
- Опыт построения отказоустойчивых кластеров PostgreSQL;
- Опыт построения единой авторизации (Keycloak);
- Построение отказоустойчивого мониторинга (elk, grafana, victoria, loki);
- Желание развиваться.
Стек технологий: ubuntu, centos; docker, docker-compose; Gitlab CI ansible; postgresql; kubernetes/helm. elk, loki, grafana, victoria metrics.
Наши условия:
- Удобный график работы удаленно или в офисе (Питер) : 5/2 (как удобно);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Обучение и наставничество в период адаптации;
- 2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
- Четкая система грейдов и рост по ней на регулярной основе;
- Индивидуальные планы развития от СТО и HRD;
- Компенсация больничных и отпусков из 100% оклада;
- Софинансирование образования от 50% от стоимости;
- Софинансирование спорта после года работы;
- Подключенный ДМС в вашем регионе;
- Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов;
- Активная внутренняя жизнь.
Мы открыты к обсуждению и будем рады очень рады обсудить все подробнее. Ждём твой отклик!