Вакансия: Оператор / рекрутер
Описание вакансии
Head Visa кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала для пищевой индустрии, а также, digital профессий для ИТ отрасли, маркетинга и e-com.
В связи с появлением новых проектов, приглашаем на временную работу Оператора, помощника Руководителя HR. Проект продлится 3 месяца, возможно продление. Или, перевод на постоянную основу на вакансию Рекрутер/Менеджер по подбору персонала.
График гибкий, 4 часов в день, удаленная занятость. Важно часы работы планировать в период с 9 до 18:00 по московскому времени; например, 2-3 часа утром и 1-2 во второй половине дня; поздно вечером или рано утром не подходит, так как работа связана с общением по телефону с соискателями.
В работе важно позитивное отношение к людям, старательность и стремление донести и получить нужную информацию, доброжелательность в общении. Возможно без опыта, с обучением в ходе работы.
Условия:
- Занятость 20 часов в неделю (0,5 ставки), удалённое рабочее место
- Гибкий график 5/2 ПН-ПТ - 4 часов в день, возможность совмещать с учебой или декретным отпуском
- Заработная плата: оклад 15 000 руб. в месяц на руки, бонус 5 000 (выплачивается регулярно при соблюдении дисциплины и качества работы)
- Оформление по договору ГПД, возможен перевод на постоянную основу
- Возможность роста и развития, перевод на постоянную основу
- Вводное обучение.
Основные задачи:
- Звонки по базе кандидатов, приглашение на вакансию, рассказ о компании/вакансии, ответы на первичные вопросы кандидатов (инженеры, менеджеры по продажам, складские сотрудники, бухгалтеры, экологи и др.)
- Проведение первичного интервью по скрипту (5-15 минут)
- Занесение информации и записей звонков в базу, ведение кандидата по воронке, смена статусов, отслеживание сроков, поддержание порядка в базе данных (Сберподбор).
- 1-2 дня в неделю, в зависимости от количества звонков, ресеч резюме, помощь в сборе данных, почтовые рассылки клиентам кандидатам.
Пожелания:
- Коммуникативные навыки, внимательность и аккуратность в работе
- Обучаемость, умение планировать и организовывать свое рабочее время
- Базовые навыки работы с пакетом MS Office, Crm
- Желание развиваться в области подбора персонала, интерес к профессии
- Готовность активно общаться с кандидатами (от 70 % рабочего времени)
- Оборудованное рабочее место, стабильный доступ к интернету, возможность работать в тишине.
