Специалист по обучению/Бизнес-тренер для HR (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по обучению/Бизнес-тренер для HR

Описание вакансии

Приветствую, будущий коллега!

Меня зовут Валентина HRD команды Dubnikov Assistants, мы активно развиваем 3 продукта:

Большой тренинг, в котором мы учим предпринимателей и бизнесменов эффективно делегировать и работать с ассистентами

Академия ассистентов, где учим с нуля или повышаем квалификацию для уже действующих ассистентов

Подбор ассистентов для известных блогеров, акул инфобизнеса, владельцев крупных компаний и топов рынка

Каждый месяц наша команда становится все больше и уже сегодня с нами работаю 4 бизнес-трекера и 4 HR, совершенно точно знаем что залог успешной команды-люди

Сейчас я в поиске " Специалиста по обучению" , который присоединиться к нам для ежедневного повышения уровня навыков команды и заботливого сопровождения новичков

Гарантируем условия:

• Полное сопровождение на адаптации и ввод в позицию в формате индивидуального наставничества
• Мотивация: фиксированная оплата 30 000-50 000
• Удаленная и частичная занятость, заранее будем планировать мероприятия на месяц (5-10 часов в неделю)
• Доступ к внутренним материалам команды (платные обучения)
• Компенсация внешних обучений
• Рост до позиции Руководитель учебного центра
  

Какие задачи будут в работе?

• Развитие сотрудников согласно ИПР/процессам и продуктам
• Система обучения: разработка мероприятий и материалов для обучения
• Проведение групповых/индивидуальных тренингов для HR и бизнес-трекеров (сопровождают клиентов)
• Адаптация: welcom-тренинги, сопровождение от тестовой недели до опыта 3+месяцев, "тепловые" карты для оценки качества адаптации
• Контроль: курирование чатов с клиентами, для коррекции специалистов и помощи

Нашего коллегу ждет оперативное включение:
нужно изучить все материалы команды, регламенты и видео-обучения для того чтобы собрать список мероприятий для разных категорий сотрудников и запустить его в первый месяц, именно поэтому нам важно чтобы уже был опыт работы с разработкой и проведением обучений от 1 года (минимум 50 тренингов в опыте)

Отличительным преимуществом будет опыт работы по обучению в крупных системах специалистов на позициях: менеджеры по продажам, отдел клиентского сервиса, рекрутеры и HR

Рассматриваю кандидатов до 30.04 и лично свяжусь с вами для назначения встречи:)

В сопроводительном отразите название тренингов/мероприятий, который наиболее активно проводили за последний год, для меня важно ближе с вами познакомиться уже через письмо

До встречи!