Менеджер сопровождения продаж (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер сопровождения продаж

Описание вакансии

Чем нужно будет заниматься:

• Сопровождать сделки по продажам оборудования, под управлением менеджера, работа в паре:

1. собирать обратную связь по выставленным коммерческим предложениям и счетам.
2. регистрировать проекты у производителей,
3. собирать дополнительную информацию по проектам,
4. актуализировать цены по ранее выставленным КП,
5. передавать информацию координатору отдела продаж по отгрузкам,

• Работать в CRM: заносить продажи и контрагентов, формировать счета на оплату, оформлять договоры и т.д. Своевременно выполнять сформированные в CRM задачи.

• Работа в почте: принимать типовые заявки на формирование КП и счетов на оплату.

• Выполнять другие поручения менеджера ОП

• Подменять менеджера по операционным вопросам в работе с клиентами на период отсутствия менеджера, контролировать запросы.

Кто подойдет на эту роль:

• У вас есть опыт работы в качестве помощника менеджера, координатора отдела, делопроизводителя и т.п

• Вы организованны, усидчивы и внимательны, любите системность, умеете администрировать процессы и других людей

• Вы обладаете грамотной устной и письменной речью

• Вы доброжелательны и умеете выстраивать приятную коммуникацию, создавать договоренности и соблюдать их.

• У вас есть навыки работы в приложениях: MS Office, Excel, Outlook

• Хорошо, если есть опыт работы CRM, 1С ERP

Мы предлагаем:

• Стандартный график с 9 до 18 Пн-Пт.

• Сейчас мы работаем удаленно, однако ищем офисное пространство для команды (ориентировочно ЮАО в рамках МЦК), когда офис появится будет гибридный формат.

• Оформление с первого дня по ТК РФ, отпуск 28 дней

• Безопасность, стабильность компании, соблюдение законодательства РФ, 100% белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)

• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой

• Работу в компании, лидирующей в своей отрасли.

• Доброжелательную и профессиональную команду. Лояльное руководство.

• Возможность влиять на процессы команды, оптимизировать и улучшать работу отдела.

• Возможность развиваться. Мы вкладываемся в развитие своих сотрудников.

• Корпоративные мероприятия, тренинги и совместный отдых.

• Корпоративный проездной МСК (выдаем к 6 месяцу работы)