Руководитель отдела продаж в онлайн школу

Вакансия: Руководитель отдела продаж в онлайн школу

Описание вакансии

Yudaev school это продуктовая EdTech-компания .
С 2020 года мы делаем онлайн-обучение для тех, кто хочет изменить свою жизнь и найти себя в сфере дизайна.
Выпустили более 70 потоков учеников .
Более 7000 студентов нашей школы уже прошли платные программы, получили профессиональные навыки и рекомендуют курсы новичкам.
Наши выпускники становятся специалистами в сфере web и графического дизайна, UX/UI

дизайне и создании контента.

С 2020 года по 2024 компания росла более, чем на 300% в год, и поэтому мы сейчас в поисках руководителя отдела продаж , которому предстоит отвечать за все треки отдела продаж: от первых продаж до пролонгаций.

Если это ты, то твоя ближайшая цель вырастить школу минимум в 2 раза по оборотам в следующем году в рамках положительной юнит-экономики.

Почему у нас классно:
- востребованный, экологичный продукт, за который не стыдно;
- рыночный оклад + KPI (привязан к ключевым метрикам);
- полностью удаленный формат работы;
- гибкое начало дня: для нас главное - результат.

У нас для тебя есть задачи:

• Организация и контроль процесса продаж, включая определение целевых рынков, установление ценовой политики, подбор и обучение персонала, налаживание процессов взаимодействия с клиентами
• Анализ трендов рынка, изучение активностей конкурентов и адаптация стратегии в соответствии с полученной информацией.
• Идентификация новых возможностей для роста и расширения на рынке
• Определение бюджета коммерческого отдела, контроль за его исполнением, проведение финансового анализа и оптимизация расходов
• Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами, управление контрактами и сделками
• Инновации и развитие продукта: Сотрудничество с отделом разработки и производства для улучшения существующих продуктов и разработки новых, соответствующих потребностям рынка.
• Командное руководство и развитие персонала: Организация работы команды, мотивация сотрудников, планирование их развития и карьерного роста.
  
  Идеальный кандидат для нас обладает:
• опытом в продажах (B2С), в идеале, в EdTech или других динамичных сферах от 3 лет;
• опытом управления командой продаж от 10 человек;
• must: аналитическими скиллами, системностью,
• умеет выстраивать эффективные коммуникации внутри команды и между командами

Что тебя ждёт после отклика:
Интервью с рекрутером в Zoom/Google Meet --> тестовое задание --> интервью с коммерческим директором--оффер---и ты в команде!

Если ты чувствуешь, что этот вызов твой - нажимай откликнуться и пиши сопроводительное письмо с описанием своих достижений!