Супервайзер/ Менеджер по продажам (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Супервайзер/ Менеджер по продажам

Описание вакансии

Привет, будущий коллега!)

Наша команда занимается созданием потока потенциальных клиентов крупным партнерам в сфере недвижимости (агентствам недвижимости, застройщикам) и автомобильном бизнесе.

ТЫ - позитивный и амбициозный! И самое главное, ТЫ работал в колл-центре на позиции выше оператора! Приглашаем в нашу команду!

У нас есть собственный call-центр, в связи с масштабированием и амбициозными планами роста компании мы находимся в поисках СУПЕРВАЙЗЕРА Харизматичный лидер-Наставник!

Если твоя супер сила - круто продавать продукт (лично и руководя командой), ты хочешь за короткий срок выйти на стабильный доход 200+ т.р/месяц и постоянно его приумножать, при этом работая в молодом заряженном на результат коллективе, то тебе к нам.

Наши преимущества:

• 100% удалённый формат (из любой точки мира) и удобный (нормированный) график 5/2 с 9 утра;
• Официальные трудовые отношения;
• Стабильную и белую заработную плату (оклад + ежемесячный бонус);
• Выплата каждую неделю по СРЕДАМ;
• Быстрый ввод в должность с обучением;
• Профессиональное развитие (тренинги, обучающие материалы, повышение квалификаций).

Задачи, с которыми необходимо работать:

• Организация работы удаленной группой операторов;
• Контроль соблюдения скриптов и правил работы на линии;
• Ежедневный контроль оперативных показателей группы;
• Контроль качества: прослушка, чек-листы, ОС;
• Контроль результативности сотрудников, развитие и мотивация персонала;
• Анализ производительности своей группы, разработка и внедрение мероприятий по ее увеличению;
• Создание благоприятной рабочей обстановки, поддержание имиджа компании среди сотрудников;
• Участие в найме и увольнении сотрудников своей группы.

Каким требованиям должен соответствовать наш идеальный кандидат:

• Опыт работы в контакт-центре на позиции Супервайзер/Руководитель отдела продаж от 1 года;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Опыт организации и управления команды;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат.

Мы понимаем необходимый рост в доходе и не хотим ставим потолков поэтому у нас прозрачная систему мотивации и достойный уровень заработной платы "без потолка": оклад (за то, что вы приступили к работе в отличном настроении) + % от сделки.

При перевыполнении плана, ты сможешь выйти на доход от 200 000+ рублей за первые 3 месяца.

До встречи на собеседовании! Первичные собеседования проводим в зуме.