Вакансия: Маркетолог-аналитик
Описание вакансии
Акс Финанс компания с 11-летним опытом в финансовом секторе. В 2023 году мы выросли с 4 до 11 регионов, где представлены наши офисы. На текущий момент в компании 125 офисов и 500 сотрудников.
В связи с расширением и активным развитием компании приглашаем на постоянную работу на должность маркетолога-аналитика.
Чем ты будешь заниматься:
- мониторингом и анализом внешней и внутренней среды компании для подготовки рекомендаций руководству по изменению стратегии и политики компании;
- сбором и анализом маркетинговой информации о рынке и его участниках, мониторингом и анализом интернет-ресурсов, СМИ и других источников, регулярный информированием руководства компании о происходящих изменениях;
- проведением исследований продуктов и услуг компании и предъявляемых к ним требований со стороны клиентов;
- анализом продаж компании по продуктам, сегментам, каналам продаж, прогнозированием рынка и определением рыночной доли компании;
- анализом клиентской базы компании, проведением опросов клиентов;
- участием в процессе разработки новых продуктов и услуг компании;
- анализом деятельности компании по продвижению и рекламе, ее влияния на продажи; определением эффективности инструментов продвижения и подготовкой предложений по совершенствованию стратегии продвижения;
- разработкой процессов по систематическому сбору, хранению, анализу и активному использованию информации и статистики.
Ты наш идеальный кандидат, если:
Какой результат мы ожидаем получить от вашей работы: построение в группе компаний системы сбора и анализа информации и мониторинга изменений о рынке, конкурентах, клиентах и продажах компании для принятия руководством управленческих решений.
Мы предлагаем тебе:
- график работы 5/2 08:00-17:00 или 09:00-18:00;
- удаленный формат работы;
- оформление с первого дня по ТК РФ, оплата отпусков и больничных;
- стабильная белая зп 2 раза в месяц;
- возможность реализовать интересные проекты а в активно развивающейся крупной компании;
- полное оснащение рабочего места (ноутбук, корпоративная связь);
- подарки к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т.п.);
- ежемесячные подарки от компании лучшим сотрудникам отдела;
- корпоративные мероприятия для сотрудников компании и их детей;
- активное развитие на внутренних семинарах и выездных тренингах.