Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

Привет!

Приглашаем тебя в наш проект! Компания ведет свою деятельность по оптовой и розничной продаже строительных материалов с 2003 года! Мы в настоящее время представляем собой крупный интернет-магазин с ассортиментом более 15 000 наименований, но не останавливаемся на достигнутом! Поэтому нам нужен единомышленник в нашу дружную команду)

Мы надеемся что именно ТЫ тот, кого мы ищем!

Что необходимо делать:

• Полное ведение личного кабинета на маркетплейсе (Яндекс, МегаМаркет, Авито)
• Работа с карточками товара (создание + актуализация)
• CEO оптимизация карточек
• Формирование стратегии для вывода и удержание карточек в топе.
• Работа с рекламными кампаниями, мониторинг эффективности.
• Анализ продаж, анализ конкурентов, АВС-анализ.
• Планирование поставок и контроль остатков на складах.
• Работа с сервисами аналитики.
• Своевременные ответы на отзывы и вопросы.
• Отчетность.
• Постановка и достижение плана по выручке и валовой прибыли.
• Мониторинг цен и контроль ценообразования.
• Отслеживание видимости и позиции товаров, а также нововведениях на маркетплейсе

Это про тебя, если ты:

• имеешь опыт работы с маркетплейсами (будет круто услышать конкретные результаты и цифры)
• Понимание процесса продаж на маркетплейсах
• Опыт работы с аналитическими сервисами, знание Excel, умение делать выводы по анализу

Условия:

• от 20% прибыли маркетплейса за месяц (По результатам собеседования, обсуждаем окончательный процент и окладную часть. Для специалистов имеющий большой опыт , а так же реальные кейсы в работе с иными селлерами, повышаем ставку.)
• Работа полностью удаленная или в офисе МСК

От нас:

- Максимальная свобода действий для тестирования твоих гипотез

- Возможность роста

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Мы создаем базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем. Уровень предлагаемой должности будет зависеть от опыта кандидата.