Менеджер по CRM и контент-маркетингу (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по CRM и контент-маркетингу

Описание вакансии

У нас амбициозное планы по стратегии развития компании, поэтому мы расширяем отдел маркетинга.

Основная цель увеличение показателей продаж, доли рынка и узнаваемости бренда за счет эффективного применения инструментов CRM и контент-маркетинга.

Ключевые задачи:

• привлечение клиентов за счет разработки и реализации комплексной стратегии CRM-маркетинга
• развитие SMM-каналов компании: создавать и размещать контент (фото, видео, тексты), увеличивать количество подписчиков, их активность в лидогенерацию
• автоматизация маркетинга на платформе Mindbox, выстраивание системы триггерных и таргетированных рассылок
• проведение мероприятий для увеличения среднего чека, удержания и возврата клиентов, сокращение стоимости привлечения
• упаковка продуктовой линейки компании
• улучшение репутационного фона компании, работа с отзывами на различных площадках.
• разработка и реализует стратегии контент-маркетинга для продвижения бренда, продуктов или услуг компании
• выстраивание метрик CRM-маркетинга.

Необходимые знания и опыт:

• опыт выстраивания пути клиента и взаимодействие с ним на всех этапах жизненного цикла, с использованием: e-mail/моб пуши/веб пуши/смс/ретаргетинг/звонки/рассылки в мессенджерах и т.п/
• опыт от 3-х лет и более
• знания основных CRM (Bitrix, Amo, 1C и тд), CDP (Mindbox и тд)
• знания системы аналитики: ЯМ, ГА
• владение копирайтингом
• практические навыки классического маркетинга (работа с ЦА, позиционирование и т.п.)
• умение работать в режиме многозадачности
• творческий подход к выполнению задач
• аналитические навыки
• находчивость, проявление инициативы (предлагать решения, если есть проблема)
• профессиональное любопытство (следить за трендами, быть в курсе).

У вас будет:

• возможность влиять на развитие компании в оффлайне и онлайне
• пополнить ряды нашей сплоченной команды
• полностью белую зарплату
• предоставление современной техники для работы и все необходимые ресурсы для эффективной работы;
• гибридный/удаленный формат работы;
• корпоративные выездные мероприятия (сплав на байдарках, экскурсии, походы в театр и пр.);
• персональный подарок от компании в первый рабочий день;
• курсы, тренинги, участие в конференциях для профессионального роста и развития;
• доступ к корпоративной библиотеке (бизнес-литература, психология и саморазвитие);
• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• подарки к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т.п.);
• другие условия готовы обсуждать в индивидуальном порядке.