Вакансия: Бизнес-аналитик HR-процессов(удаленно)
Описание вакансии
Центр Единого Сервиса(ЦЕС) ищет Аналитика HR-процессов в команду проектного офиса
Центр Единого Сервиса(ЦЕС) компании ОМК это:
- 15 сервисов: классические (финансовые, кадровые, казна) и уникальные экспертные (специальные проверки для службы безопасности, сметное ценообразование, инвентаризация, секретарское обслуживание, реинжиниринг и роботизация процессов на стороне бизнеса)
- 33 клиента: металлургические и машиностроительные заводы, вагоноремонтная компания, металлосервисная и торговые общей численность 32 000 сотрудников
- 647 сотрудников в 60 городах России
Ожидаем, что вы:
- Знаете процессы HR, в частности кадровый документооборот
- Ориентируетесь в ТК РФ;
- Понимаете процессы, которые кросс-функционально связаны с HR-процессами;
- Умеете писать ФЗ/ТЗ, обладаете технической грамотностью и ИТ-эрудицией
- Имеете развитые навыки анализа информации, понимание техники построения алгоритмов, навыки в построении схем бизнес-процессов, умение выстраивать и анализировать бизнес-процессы
- Готовы проявлять инициативу и выступать драйвером изменений
Чем предстоит заниматься:
- Реализация дорожной карты по повышению эффективности кадровых процессов (реинжиниринг процессов, автоматизация, роботизация);
- Проработка целевых процессов, gap-анализ, формирование перечня инициатив, сопровождение изменений и внедрение инициатив;
- Методологическая поддержка проекта по внедрению личного кабинета и перехода на КЭДО.
Условия:
- Удаленный формат работы(на территории РФ);
- Обеспечение необходимой техникой;
- ДМС с первого рабочего дня;
- Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и другие льготы);
- Графику 5/2, пятница сокращенный день. 31 день отпуска;
- Корпоративный университет.
