Системный аналитик Junior (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Системный аналитик Junior

Описание вакансии

АККРЕДИТОВАННАЯ IT КОМПАНИЯ ФИЛОСОФТ ПРИГЛАШАЕТ ТЕБЯ СТАТЬ ЧАСТЬЮ УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ!

Наши проекты связаны с цифровизацией девеломпента, так как Философт входит в состав федерального спецзастройщика Железно. У нас в разработке несколько приложений, мы активно растем и развиваемся, с нами тебе не будет скучно!

Ждем твой отклик на нашу вакансию!

ЗАДАЧИ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА:

• Сбор и анализ требований от стейкхолдеров;

• Участие в приоритизации бэклога;

• Создание ТЗ (User Strory/Tasks) для команды разработки;

• Ведение документации по продукту;

• Поддерживать дашборды на Power BI;

• Актуализировать метрики продукта;

• Проведение презентаций продукта.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Профессиональный уровень работы с таблицами;

• Уверенная работа с базами данных SQL;

• Опыт работы с Microsoft Power BI;

• Постановка задач разработке. Написание ТЗ;

• Работа по Scrum;

• Проведение интервью;

• Знание инструментов и опыт приоритезации бэклога;

• Знание инструментов и опыт проведения продуктовых исследований ( в частности A/B тестирования);

• Знание и применение продуктовых метрик.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

График работы 5х2, 8 часов в день. Рабочий день может начинаться с 7:00, 8:00 или с 9:00 по Москве, как вам удобнее. Большинство сотрудников работают удаленно, но периодически мы собираемся в городе Кирове на тимбилдинг. Проезд и проживание компания оплачивает. Участие в тимбилдинге - дело добровольное.

• А еще компания компенсирует стоимость занятий спортом и предоставляет сотрудникам полис ДМС.
• Также для сотрудников предоставляется скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно.

БОНУСЫ

Компания предлагает оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы за саморазвитие. А еще мы дарим друг другу виртуальные монетки, которыми можно расплатиться за товары на корпоративном маркетплейсе: к примеру, можно взять оплачиваемый выходной или пообедать с генеральным директором.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Подбор в нашу компанию состоит из 3х этапов:

1. Общение с рекрутером ( по телефону или в телеграм);
2. Тестовое задание;
3. Техническое собеседование (по его итогам озвучиваем решение).

Мы всегда даем обратную связь, даже если принято решение об отказе.