HR-generalist (без КДП и рекрутинга) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR-generalist (без КДП и рекрутинга)

Описание вакансии

Мы ищем HR-эксперта , который будет отвечать за обеспечение поддержки сотрудников, создание благоприятной рабочей среды и достижение стратегических целей компании через эффективное управление человеческими ресурсами.

Dobro студия визуальных эффектов, занимаемся разными интересными проектами делаем проекционные шоу, титры для топовых российских фильмов, оформляем крупные ивенты, делаем сложные рекламные ролики. Например, одни из наших проектов титры для фильма Майор Гром, Притяжение/Вторжение, Карамора.

За этот год мы сильно выросли и сейчас нас уже 46 человек!

Наша команда - творческие и креативные ребята, дружелюбные и с чувством юмора!

Мы все находимся на удаленке, поэтому нам важно налаживать коммуникацию и поддерживать дружественную рабочую атмосферу на расстоянии.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы (география наших ребят от Эквадора до Тайланда).

• Рабочий день с 11:00 до 20:00 по мск (5/2 с выходными и праздничными по РФ).

• Большую свободу действий в реализации своих решений и идей, возможность влиять на результаты всей студии.

• Профессиональный рост (профильные курсы и обучение за счет компании).

• Оформление по ИП.

• Достойный уровень оплаты, исходя из ваших компетенций (обсудим при встрече).

Основные обязанности:

В части поиска и подбора персонала (есть рекрутер в прямом подчинении)

• Участие в принятии решений по вопросам необходимости новых сотрудников

• Периодическое участие во втором этапе собеседования с кандидатами

• Управление процессом адаптации новых сотрудников

• Работа с HR-метриками и показателями эффективности HR-отдела

Работа с персоналом и развитие сотрудников:

• Поддержание и реализация программ обучения и развития сотрудников

• Управление карьерным развитием сотрудников

• Консультирование сотрудников и решение конфликтов

• Проведение встреч 1:1 с HR для обратной связи

• Мониторинг успеваемости и сбор статистики

• Взаимодействие с тимлидами (помощь в проведении качественного онбординга в команды, консультация тим-лидов по коммуникациям в команде и другим вопросам касающимся персонала)

Организация мероприятий по поощрению и мотивации сотрудников:

• Контроль базовой мотивации

• Решение вопросов по изменению заработной платы

• Контроль своевременности отпусков

Командообразование:

• Проведение регулярных опросов вовлеченности и анализ результатов

• Проведение мероприятий для вовлечения и командообразования

• Предоставление еженедельных отчетов

А также:

• Взаимодействие с Process Developer в выстраивании процессов.
• Наполнение базы знаний HR-отдела.
• Управление процессом увольнения сотрудников.
• Работа с HR-брендом.

Нам важно:

• Опыт в роли HR-generalist, HR BP - от 3 лет (в IT и/или Digital компаниях)

• Опыт управления сотрудниками

• Владение инструментами оценки, мотивации и развития сотрудников

• Способность анализировать информацию (работа с конкретными метриками), делать выводы и умение принимать решения на основе этих данных

• Высокий уровень самоорганизации и внимательности к деталям (чтобы мы поняли, что вы действительно внимательный человек, начните сопроводительное письмо со слов Привет, dobro!)

• Гибкость в коммуникации с разными типами людей, умение снижать конфликтные ситуации.

• Ориентация на достижение результата, системность и инициативность.

  В сопроводительном письме, напишите, почему вы откликнулись на нашу вакансию)

  В случае положительного рассмотрения мы с вами свяжемся для согласования даты собеседования.

  С нетерпением ждем откликов)