Директор по персоналу (онлайн-школа)

Вакансия: Директор по персоналу (онлайн-школа)

Описание вакансии

Наш заказчик - онлайн-школа, которая специализируется в области психологии и саморазвития.

В компании 3 направления развития:

• онлайн-школа на русскоговорящую аудиторию,
• онлайн-школа на международный рынок,
• онлайн-пространство в Москве на Арбате.

В команде сейчас 60+ человек. И преподают эксперты с многолетним стажем. За последний год школа активно развилась и не уступает по оборотам крупнейшим Edtech-компаниям.

Для дальнейшего роста в команду требуется амбициозный и надежный Директор по персоналу.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную HR-стратегию
• Разрабатывать стандарты работы HR-отдела: создавать регламентирующие документы, инструкции и описывать бизнес-процессы
• Заниматься менеджментом HR-отдела: наймом, мотивацией, постановкой целей и коммуникации с командой
• Заниматься замером, анализом и улучшением HR-метрик компании
• Непрерывно тестировать большое количество гипотез для улучшения HR-процессов
• Управление департаментом по работе с персоналом (3 человека)

Требования:

• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет в удаленном формате;
• Опыт работы в персонале от 5-и лет;
• Опыт работы в крупной Edtech / IT / digital компании;
• Знания и умения выстраивать грамотную HR-стратегию в интересах развития бизнеса;
• Управленческий опыт;
• Готовность самостоятельно погрузиться в любой процесс отдела персонала (подбор, адаптация, мотивация, КДП);
• Знание и применение современных методик и HR-метрик;
• Аналитический склад ума, системность в работе;
• Коммуникабельность, эмпатичность, открытость к людям и гибкость;
• Стратегическое мышление, умение работать в команде;
• Лидерство, организаторские навыки.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство;
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом);
• Человеческое отношение в команде (каждый месяц проводим открытый диалог);
• Обучение у ТОП-ов рынка + возможность сотрудничества с ними на аутсорсе;
• Выездные корпоративы и совместные тимбилдинги.