Контент-маркетолог / Редактор (удаленно)

Вакансия: Контент-маркетолог / Редактор (удаленно)

Описание вакансии

Мы кадровое агентство Визави-Консалт , более 20 лет занимаемся подбором персонала на территории РФ. Входим в ТОП 10 ведущих КА Москвы, имеет свою федеральную сеть филиалов. Мы также организуем и проводим конференции и вебинары для HR сообщества.

Мы ищем в свою команду маркетинга Контент-маркетолога / Редактора (удаленный формат работы)

Что нужно будет делать:

• Создать и организовать работу направления контент-маркетинга совместно с отделом маркетинга;
• Разработать и внедрить контент-план для всех площадок присутствия компании (сайт, соцсети и т.д.) с учетом различных целей контента (продающий, вовлекающий и тд); выйти на ритмичный выпуск контента
• Взаимодействовать с профильными СМИ подготовка и размещение материалов у партнеров для регулярного взаимодействия;
• Контроль и осуществление выкладки контента;
• Самостоятельно готовить текстовый и графический материал разного форма (статьи; сайт, соц.сети)
• Выполнять план по целевым показателям контент-маркетинга.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт в контент-маркетинге или редакторской деятельности от трех лет, желательно в сфере HR/управления персоналом или в любых услугах;
• Имеете портфолио (примеры текстов, контент-материалов и т.д);
• Умеете хорошо, грамотно и легко писать;
• Базово разбираетесь в основных инструментах современного маркетинга: аналитика, контекст, SEO, управление репутацией бренда, рассылки и т.д.;
• Опыт использования нейросетей желателен;
• Желателен опыт ведения блога на различных площадках: понимание специфики различных ресурсов, умение адаптировать контент и сделать его интересным для разной аудитории;
• Опыт выстраивания контентных воронок и прогревов самостоятельно: ТГ, ВК, емейл-рассылки;
• Обладаете хорошим вкусом и широким кругозором в жизни и в профессии.

Что мы можем предложить:

• Конкурентная заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Оформление в штат компании или фриланс (по вашему выбору), полностью удаленная работа;
• Компенсация мобильной связи;
• Интересные задачи;
• Профессиональный и доброжелательный коллектив.