Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Нам в команду HR нужен менеджер по подбору внутреннего персонала
Точечный подбор
Если ты мегасильный специалист, который сможет не только подобрать лучших кандидатов, но и помочь им освоиться в нашей компании, то тебе к нам!
Что мы предлагаем:
- Совокупный доход до 60 000 на руки при выполнении плана по закрытию вакансий;
- Оформление по ТК РФ, ГПХ или СМЗ ;
- Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
- Работу в профессиональной и молод ежной команде (средний возраст 30 лет );
- Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов);
- Полный рабочий день, удаленная работа. Совмещать- не получится, работы много!
Твои задачи:
- Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача .
- Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору .
- Адаптация персонала. Как в офисе, так и удаленно. Участие во внедрении процессов адаптации, приветствуются новые эффективные идеи.
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда.
- Участие в разработке и внедрении других процессов работы с персоналом.
- Мониторинги рынка труда
Кого мы видим на этой позиции:
- Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер)
- Опыт в подборе точечного и массового персонала
- Опыт в адаптации персонала желателен, но не обязателен, главное- понимание смысла в этом процессе
- Желание развиваться и искать новое в своей работе
- Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;
- Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
- Жажда работы в команде.
- Внимательность, грамотность и структурированность- наше всё!
Если ты внимательно ознакомился с нашей вакансией,. в сопроводительном письме напиши - сколько вакансий ты лично закрывал ежемесячно.
