Начинающий SEO-специалист (отдел контента) (удаленная работа)

Вакансия: Начинающий SEO-специалист (отдел контента)

Описание вакансии

Digital Strategy бутиковое агентство performance-маркетинга. Специализируемся на SEO, PPC и веб-аналитике. Нам 8 лет, 80+ человек, 80+ клиентов.

Наша задача усилить команду и масштабировать отдел SEO-контента и маркетплейсов. Сейчас мы в поиске начинающего семантолога в отдел SEO-контента.

Среди наших клиентов: СберМегаМаркет, Профи, Метр Квадратный, More.tv. Мы занимаемся сбором семантики, оптимизацией метатегов, составлением ТЗ на тексты и статьи. А еще оптимизируем карточки товаров под Wildberries и Ozon.

К нам приходят с небольшим опытом в SEO, а через год они становятся уверенными самостоятельными специалистами с широким набором навыков.

Задачи:

• Анализировать поисковые запросы и собирать семантические ядра по разным тематикам от игрушек и одежды до ноутбуков и смартфонов;

• Составлять H1, Title, Description, анкоры на основе семантики;

• Готовить ТЗ на SEO-тексты и статьи для копирайтеров;

• Анализировать конкурентов и составлять рекомендации;

• Следить за динамикой позиций и искать точки роста;

• Изучать алгоритмы ранжирования, развивать методологию продвижения, проводить эксперименты;

Что мы ожидаем от соискателя :

• Желание развиваться в digital: мы понимаем, что у тебя не будет опыта, для нас важны горящие глаза и желание расти;

• Первые несколько месяцев будет много ручной работы, к этому нужно быть готовым;

• Базовое понимание принципов ранжирования в поисковиках;

• Навыки работы с Excel/Google Sheets;

• Преимуществом будет, если вы имеете опыт работы с SEO-сервисами: Ahrefs и Keys.so, Wordstat, Coolakov, Just Magic, Rush-Analytics;

• Грамотный русский язык (особенно - письменный), аналитический склад ума, и здоровый перфекционизм;

• Опыт работы с нейросетями будет преимуществом.

Условия:

• Мы даем качественную базу знаний и с радостью делимся ею на внутренних обучениях агентства;

• Наставники помогают младшим специалистам на всех этапах карьерного развития и открыты к любым вопросам;

• Понятная система грейдирования: формируем индивидуальный план развития на 3-6 месяцев на старте для понимания профессионального пути и зон развития;

• Мы рассматриваем эту позицию на полностью удаленный формат работы, но нужно быть на связи по московскому времени (у нас гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00)