Вакансия: QA-инженер (команда Growth Hacking)
Описание вакансии
СберМаркет это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.
Сейчас мы в поиске QA-инженера в команду Growth Hacking. В команде мы реализовываем задачи по увеличению Retention в формате Growth Hacking, а для этого нужно:
- двигаться короткими итерациями;
- быть на переднем крае развития продукта;
- участвовать в проектировании и проработке требований вместе с командой;
- брать несколько гипотез на спринт и запускать по ним эксперименты;
- делать максимально быстрые рабочие решения.
Чем нужно будет заниматься:
- прорабатывать требования к проектам/задачам вместе с командой;
- тестировать продуктовые и технические задачи;
- составлять и поддерживать тестовую документацию;
- исследовать баги и проблемы у клиентов
Мы рассчитываем, что ты:
- понимаешь клиент-серверную архитектуру;
- понимаешь монолитную и микросервисную архитектуры (отличия, преимущества и недостатки);
- умеешь создавать и поддерживать тестовую документацию;
- тестируешь REST API;
- тестируешь WEB;
- пишешь SQL запросы;
- работаешь с основными инструментами (postman, charles, kafka, терминал)
Что у нас интересного:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом welcome;
- техника для работы;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А ещё:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.
