Психолог-эксперт в онлайн школу
(вакансия в архиве)

Вакансия: Психолог-эксперт в онлайн школу

Описание вакансии

STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы, последние 5 лет мы создаем и развиваем свои внутренние проекты.

Мы поставили перед собой цель сделать онлайн курс по психологии 1 в рунете и сейчас мы в поиске Психолога куратора/эксперта в онлайн школу . Наш будущий коллега должен быть высококвалифицированным специалистом, обладающим харизмой, готовым к публичным выступлениям и передаче знаний с энтузиазмом. На данный момент мы в поисках специалиста в области психологии семейных отношений. У вас есть уникальная возможность внести свой вклад в образовательный процесс и помочь семьям находить путь к гармонии и пониманию, а также прокачать свой личный бренд.

Обязанности:

• Участие в съемке контента для социальных сетей;
• Вовлечение в контент стратегию;
• Проведение эфиров и вебинаров;
• Написание статей на темы семейных отношений и психологии;
• Ответы на комментарии подписчиков и обратная связь;
• Съемка обучающих материалов;
• Кураторство и поддержка учеников.

Требования:

• Глубокие знания в области клинической и семейной психологии, в т.ч. КПТ;
• Опыт работы с семейными кризисами и конфликтами;
• Умение проводить онлайн консультации и работать в виртуальной среде;
• Эмпатия и чуткость к потребностям учащихся;
• Креативность в поиске индивидуальных подходов;
• Способность эффективно работать в команде;
• Уверенность перед камерой и опыт видеосъемки;
• Готовность выступать публично и делиться знаниями.

Условия:

• Формат работы удаленный;

• Заработная плата 2 раза в месяц;

• Интересные задачи, возможность развития и самореализации;

• Минимум формальностей и множество возможностей проявить себя;

• Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты по-настоящему увлечен своим делом и стремишься развиваться каждый день;

• Мы поздравляем каждого сотрудника с Днем рождения и дарим подарки от компании, организуем корпоративные игры: квизы, мафию и другие мероприятия, в том числе онлайн формата.

Этапы:

1. Анкета

2. Интервью с HR-менеджером, где подробно обсудим вакансию, условия и возможности сотрудничества;

3. Интервью с Руководителем;

4. Оффер.