Вакансия: Маркетолог
Описание вакансии
Внимание! Вакансия открыта до 30 апреля!
Наша компания более 10 лет занимается оптовыми b2b продажами промо-текстильных изделий. Наши товары покупают по всей территории России. За долгое время мы зарекомендовали себя как надежный поставщик и партнер. Помимо собственного производства в Узбекистане, мы сотрудничаем с 11 другими ведущими фабриками Узбекистана. Наши склады насчитывают более чем 1 000 000 изделий. У нас в отделе продаж 9 менеджеров по продажам, их число растет.
Наша цель - Создать самое обширное предложение корпоративной одежды в России в соответствии с потребностями рынка и оптимальным соотношением цены и качества.
Мы объединяем крупнейших поставщиков текстильных изделий в единую, гибкую систему продаж, подстраиваясь под потребности рынка. Мы анализируем спрос на текстильную продукцию, выстраиваем отношения с поставщиками, и формируем оптимальное наличие товаров, чтобы выполнить максимально возможное количество заявок.
Что мы продаем?
Ниша, которую мы занимаем называется промо-текстильная продукция (футболки, бейсболки, рубашки поло, толстовки), которые предназначены для того, чтобы одевать сотрудников компаний, создавать имидж предприятий, корпоративный стиль. На наши изделия компании наносят свою фирменную символику, и подчеркивают свой бренд. Это огромный рынок, который стабильно растет.
Почему открыта вакансия?
Мы прокачали отдел продаж по последнему слову науки, внедрили новейшие рабочие технологии продаж, аналитику, настроили и интегрировали все каналы связи в CRM систему. Создали новый современный сайт, и прокачали его в поисковой выдаче. Теперь мы ищем в команду крутого маркетолога, кто проведет аналитику, прокачает нам охваты, и будет вместе с нами работать в сторону увеличения квалифицированных лидов.
Ваши задачи:
- Анализ конкурентов, анализ рекламы и маркетинговой активности конкурентов;
- Разработка маркетинговой стратегии, анализ пути клиента;
- Создание и ведение рекламных кампаний;
- Тестирование гипотез, каналов продвижения;
- Формирование отчетов по лидогенерации, контроль и оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
- Повышение узнаваемости и видимости нашего бренда;
- Постоянное обучение и прокачивание своих навыков в маркетинге;
Что нужно будет делать?
- Интересные задачи;
- Проявлять инициативу по внедрению новейших инструментов, и технологий маркетинга;
- Инициировать, согласовывать, и запускать рекламные акции;
- Разрабатывать технические задания для создания презентаций, коммерческих предложений, акций, email-писем для рассылок;
- Применять все свои знания, и умения для достижения максимально большого количества качественных лидов;
Работая у нас, Вы получите следующие плюсы:
- оклад 50к + бонус за kpi. В среднем выходит 70к+ на руки;
- возможность удаленной ОНЛАЙН работы из дома;
- официальное трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 2 месяца;
- на время испытательного срока бонус с прибыли сохраняется, никаких уменьшений не будет;
- оплачиваемый отпуск каждые 6 месяцев;
- заработная плата выше рынка на 20-30% при выполнении плана;
- возможность вырасти в руководителя отдела маркетинга за 6 месяцев;
- выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
- оптовые продажи: больше средний чек, крупный сегмент клиентов;
- большинство клиентов это бизнесмены и другие компании (сегмент b2b), интересные общительные люди;
- понятый, качественный продукт;
- реализуемый план продаж, основанный на аналитике;
- стабильный рост вложений в рекламные кампании
- обучение сотрудников продукту, техникам продаж, крутая и понятная система стажировки;
- ежемесячная мотивация в виде конкурсов и бонусов;
- удобная настроенная CRM система;
- заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж и коммерческий директор;
- мотивируем сотрудников улучшать качество жизни: летают отдыхать, делают долгожданный ремонт, покупают машины в Москве и много других примеров;
- вовлеченный в процесс руководитель;
- совместные корпоративы за счет компании;
- собственное производство в Узбекистане;
- более 10 лет на рынке;
- превосходная репутация и уважение со стороны клиентов;
- принцип равенства. Уважаем, и прислушиваемся к мнению каждого сотрудника.
Если вы попадаете по эти критерии, оставьте отклик на вакансию. Если есть, приложите к нему резюме с вашим предыдущим опытом работы, и напишите, почему вас заинтересовала именно наша вакансия.
Внимание! Вакансия открыта до 30 апреля!