Lead HR Business Partner в IT-компанию (удаленная работа)

Вакансия: Lead HR Business Partner в IT-компанию

Описание вакансии

Мы помогаем СКБ Контур найти эксперта на позицию Руководитель направления/HR Business Partners (17 HRBP в подчинении).

О компании:

• Контур входит в топ-3 крупнейших IT-разработчиков России 2022 по версии CNews Analytics
• 70+ продуктов, на рынке с 1988 года, 2,3 млн компаний-клиентов в России и за рубежом.
• Ключевые направления - ЭДО, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы.
• 7 место в рейтинге Forbes 30 самых дорогих компаний Рунета по итогам 2022 года.
• В компании работает 10 000+ сотрудников в 67 городах.

В связи с амбициозной задачей - переводом функции HR BP с уровня People Management на уровень стратегического партнерства, открыта позиция Руководитель направления/HR Business Partners с опытом трансформации HR-функции

Ключевые задачи:

• Прямое влияние на достижение бизнес-целей компании через работу с персоналом, организационные изменения, оптимизацию HR-процессов
• Написание стратегии направления HR BP на 1-3 года
• Управление и развитие команды HR BP - 17 сотрудников высокого уровня
• Выстраивание стратегического партнерства HR BP - с руководителями бизнесов и подразделений
• Участие в централизованных и лидирование собственных HR-проектов (переход на стратегическое планирование численности персонала, доработка матрицы компетенций, системы грейдов, кадрового резерва и др.) согласно прописанной стратегии
• Регулярный контроль и управление HR-метриками

Пожелания к опыту и навыкам:

• Вы работали в крупных компаниях от 3 000 человек

• Взаимодействовали с широким спектром HR-процессов: подбор, HR-бренд, T&D, кадровое администрирование, C&B, HR BP, HR-аналитика и инфраструктура

• Регулярно следите за трендами, активно участвуете в жизни профессионального сообщества, знакомы с лучшими HR-практиками

• Обладаете гибким мышлением, можете подходить нестандартно к задаче, предлагать несколько сценариев реализации

• Хорошо оперируете HR-аналитикой, системны, можете найти баланс между целями компании и интересами сотрудников

Ищем кандидата, который будет работать удаленно, но раз в квартал будет ездить в командировки в Екатеринбург. Рассматриваем только кандидатов, находящихся в РФ

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата
• Работа в аккредитованной IT-компании, льготная IT-ипотека
• График 5/2 (сб, вс - выходные) с 9:00 до 18:00 (возможность гибкого начала и окончания дня - с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00)
• Удаленная работа
• Оклад + годовая премия + премия за % выполненных KPI
• Оплачиваемые командировки в головной офис в Екатеринбурге один раз в квартал на неделю
• ДМС через год работы, частичная компенсация питания
• Корпоративные праздники для сотрудников и детей
• Оплата профессионального обучения
• Перспективы карьерного и профессионального роста