В брендформанс-агентство SALO ищем руководителя отдела дизайнеров (арт-директор, head of design) . Это существующий отдел, который великолепно функционирует в агентстве с 2020-го года. Глобальная задача нового руководителя: подхватить текущий отдел, дополнить процессы и знания отдела своей экспертизой.
Агентство существует с 2016-го года. Мы формируем спрос и растим продажи через создание и продвижение контента. Работаем с большинством отраслей российской экономики: промышленность, туризм, е-ком, фармацевтика, финансы и страхование.
Что делать:
Оценить существующие процессы внутри агентства и предложить улучшения;
Курировать наших дизайнеров их развитие и нагрузку; развивать дизайн-команду в рамках агентства
Создать базу фрилансеров их можем подключать в периоды высокой загрузки, чтобы не перегружать отдел;
Отвечать за целостность проектов;
Курировать направление по разработке фирменных стилей, айдентики и брендбуков;
Создавать логотипы, key visual и визуальные коммуникации (самостоятельно или с командой);
Поддерживать использование нейросетей для помощи дизайнерам :)
Направления работы, связанные с дизайном в агентстве:
40% дизайн digital-продуктов: макеты в социальные сети, баннеры, презентации
40% графический дизайн визуальное оформление текстовых материалов
10% брендинг и визуальные коммуникации
5% UX и web-дизайн (встречается редко, в комплексных проектах)
5% печатные материалы (можно столкнуться в рамках комплексных проектов или при работе с брендбуками)
Как работаем:
На проектах работают команды. Как правило, в любом проекте есть аккаунт-менеджер и продюсер. Продюсер в проектной команде отвечает полностью за подготовку контента его содержание, смысл и функциональность. Дизайнеры работают в проектах через продюсера. В отдельных случаях мы радостью подключаем к коммуникации арт-директора, если это необходимо.
Ваша будущая команда: сейчас в команде дизайнеров 5 человек 2 senior-дизайнера, 2 middle и 1 junior. Часть ребят активно подключает AI к работе; есть спец, который работает с digital-motion. Все классно ориентируются в web-макетах, но всегда есть куда расти.
Каким надо быть:
Опыт работы ведущим дизайнером не менее 3-х лет;
Figma, AI Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, MS PowerPoint, Keynote;
Навыки в иллюстрации, motion design, 3D;
Высокий уровень работы со шрифтами, понимание цветовой теории, композиции, и других дизайнерских принципов;
Высокие коммуникативные навыки: круто, если вы сможете не только создать идею, но и донести ее суть;
Чуткое внимание к деталям от концепции до реализации;
Умение тактично руководить и направлять;
Наличие портфолио.
Что будет преимуществом:
Навыки презентации, умение убеждать и вовлекать;
Способность работать в режиме многозадачности;
Навык работы с AI
Условия:
График 5/2;
Удаленка, но с возможностью приехать в офис;
Первые три месяца испытательный срок с з/п 150 000 на руки.
Как происходит отбор:
Cмотрим резюме и портфолио (пожалуйста, добавьте открытую ссылку на него не присылайте ссылки на архивы, которые надо скачивать); зовем на собеседование, разговариваем, просим рассказать о каком-то из своих проектов, отвечаем на все ваши вопросы. Если все классно высылаем оффер.