Head of SMM / Content Lead (удаленная работа)

Вакансия: Head of SMM / Content Lead

Описание вакансии

Холдинг Banana Crypto ищет опытного Head of SMM (Senior уровня) для централизованного управление всеми медиа холдинга.

Наша глобальная цель: выйти с помощью Head of SMM на следующие показатели:

- Telegram, Twitter: охваты от 100 000;
- YouTube: просмотры от 100 000.

Задачи

• Разработка и согласование с СМО контент-стратегии и ее реализация своими руками и руками команды;
• Организация генерации контента для YouTube, Telegram, Instagram (Reels), Twitter, LinkedIn, vc.ru, блога на сайте. Контент должен быть полезный, образовательный, познавательный;
• Делать хороший контент с большими охватами, уметь генерировать трафик за счет контент-маркетинга;
• Повышение узнаваемости бренда и лояльности аудитории;
• Организовать перевод всего контента на английский язык (при помощи переводчика);
• Наполнение сайта SEO-статьями.

Требования

• Обязательный опыт работы как руководитель отдела контента в нишах, связанных с финансами, криптовалютами, инвестициями, образовательными нишами;
• Обязательное наличие портфолио с успешными кейсами в Telegram, YouTube, Twitter, Instagram;
• Уметь "раскачивать" соцсети на экспертном образовательном полезном контенте;
• Кейсы работы на англоязычную аудиторию;
• Уметь работать руками;
• Опыт сбора маркетинговых метрик и работы с аналитикой;
• Опыт настройки таргетированной рекламы не обязателен, но необходимо уметь принимать и оценивать работу таргетолога;
• Опыт коллабораций с блогерами, закуп рекламы в TG;
• Уметь нанимать и онбордить сотрудников в свой отдел;
• Опыт работы в криптонише будет огромным преимуществом.

Условия

• Испытательный срок - 3 месяца;
• Зп будет обсуждаться отдельно с каждым кандидатом. Зп = фикс + KPI (считается исходя от качества приходящей аудитории, активности и органического прироста подписчиков);
• Команда в подчинении 10 человек. Плюсом будет возможность нанять таргетолога, переводчика, SMM-менеджера в помощь лиду и др. необходимых специалистов;
• Отбор предполагает выполнение оплачиваемого ТЗ (на финальных этапах отбора);
• Премии и бонусы за выдающиеся результаты;
• Бюджет на внедрение необходимых инструментов, на консультации и обучения;
• Предоставляем все необходимые ресурсы для роста и развития сотрудника;
• Доступ ко всем нашим платным продуктам после испытательного срока;
• Удаленка;
• Комфортный и современный офис в Казани (Технопарк);
• График гибкий;
• Оплачиваемое обучение, оффсайты для команды, и прочий тимбилдинг;
• Возможность пользоваться продуктами компании бесплатно (курсы, закрытое криптокомьюнити);
• Молодая команда реально крутых и свободных ребят;
• Отсутствие занудства, бюрократии.

Откликайтесь на вакансию, чтобы не упустить шанс войти в перспективную компанию!