Руководитель отдела продаж в онлайн-академию (удаленно)

Вакансия: Руководитель отдела продаж в онлайн-академию (удаленно)

Описание вакансии

Академия дополнительного профессионального образования EDPRO

Мы создали образовательную платформу, которая позволяет людям учиться у лучших экспертов в своей отрасли из любой точки мира.Обучение сфокусировано на практических знаниях: студенты смогут применять полученные навыки в работе. Кроме того, мы помогаем сделать первые шаги в новой профессии.

Сейчас мы в поисках системного и живущего цифрами руководителя отдела продаж сопытом работы в онлайн-школе!

Руководителя отдела продаж, который умеет создавать и мотивировать команду. А самое главное, кайфует от своей работы, от того, что цифры сходятся, а план выполняется!

Поэтому для нас важно, чтобы ты:

• Жил цифрами, воронками, показателями и не боялся аналитических отчетов;
• Умел мыслить широкомасштабно и был настойчив в поставленной цели;
• Имел опыт работы в онлайн-школе в аналогичной должности от 2 лет;
• Был проактивным и самоорганизованным;
• Умел справляться с вызовами и переменами;

• Имел насмотренность и был внимателен к деталям;

• Умел четко выражать свои мысли, не впадая в многословие.

Что у нас есть для тебя?

• Удаленная работа. Мы считаем, что лучший офис это твой дом, где вам комфортно и спокойно;
• Тестовый период 2 месяца с фикс 120.000 р; с 3-ого месяца фикс 80 000р. + премия от выполнения плана по выручке канала, премия от выполнения плана по выручке всех продуктов). Совокупный доход 120-200 тыс. рублей;
• Крутая команда. У нас работают только заряженные, проактивные и профессиональные ребята. Общаться, работать и развиваться с таким окружением одно удовольствие.

• Востребованный продукт , а значит продавать его будет проще и быстрее

• Обучение и развитие. Доступ к нашим программам и курсам наших партнеров на выгодных условиях

Что нужно будет делать?

• Участвовать в составлении плана продаж и обеспечивать его выполнение на 100% и более;
• Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела продаж;
• Улучшать действующие процессы в работе отдела продаж, разрабатывать и внедрять новые;
• Декомпозировать и делегировать цели;
• Участвовать в найме и адаптации, обучении, наставничестве и мотивации сотрудников отдела продаж;
• Формировать отчетность план/факта по отделу;

• Формулировать и выполнять задачи для достижения плановых показателей.

Если в твоих приоритетах работать не потому что надо , а потому что хочу , то welcome!