Вакансия: Ведущий специалист по подбору персонала
Описание вакансии
ГК КАБОШ - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла России в сфере растениеводства (открытого и закрытого грунта), молочного животноводства и производства сыра.
В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия - Ведущего с пециалиста по подбору персонала
Цель должности: Подбор персонала на junior, middle и top позиции.
Обязанности:
- Подбор персонала на junior, middle и top позиции (поиск кандидатов из различных источников, отбор резюме и проведение предварительных видео собеседований, заполнение листа оценки кандидата);
- Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала;
- Координация этапов прохождения кандидатов по воронке в CRM системе Potok;
- Доведение кандидатов до оформления.
Наши ожидания:
- Опыт работы в должности специалиста по подбору;
- Опыт снятия заявки и составления карты поиска Кандидатов;
- Опыт работы в МS Office, 1С, CRM системе критичен (potok, e-staff, hantflow и т.д.) ;
- Опыт ведения от 15 вакансий одновременно;
- Ответственность, позитивный настрой, активность, использование всех возможных источников привлечения кандидатов.
Мы предлагаем:
- Удаленная работа;
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- Официальная заработная плата: оклад + месячная премия по KPI;
- Подарки к значимым праздникам (для взрослых и детей к Новому Году,1 сентября, Дню С/Х);
- Ноутбук;
- Корпоративная мобильная связь;
- Программа наставничества с дополнительными выплатами;
- Специальные программы с кэшбэком наличными для сотрудников компании по зарплатному проекту;
- Проф. переобучение на другую специальность за счет работодателя и гарантированное трудоустройство по специальности.
Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Обычно срок рассмотрения резюме составляет 7 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия под Ваши навыки.
