Консультант по оценке персонала (assessment) (удаленная работа)

Вакансия: Консультант по оценке персонала (assessment)

Описание вакансии

Мы команда Formatta 15 лет делаем большие и сложные проекты в области HR-консалтинга:

• описываем компетенции и ценности;
• разрабатываем инструменты их оценки;
• оцениваем персонал.

Наши клиенты крупные российские и международные компании из самых разных отраслей: от металлургических холдингов до IT-стартапов.

В нашей команде есть направление, который проводит ассессменты и оценивает персонал им руководит Алёна Мачулина, директор направления оценки, руководитель, который вдохновляет свою команду каждый день. Именно к ней в команду мы ищем консультанта , который будет участвовать в наших проектах и усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах по оценке:
  • разработка дизайна процедуры оценки, разработка оценочных форм,
  • проведение упражнений, заполнение оценочных форм, участие в интегральных сессиях, написание отчетов,
  • предоставление обратной связи участнику, заказчикам от HR и от бизнеса, разработка рекомендаций по развитию;
• Аналитической работой :
  • разработка формата индивидуальных отчетов под требования клиента, подготовка консолидированных отчетов по проекту,
  • обработка и интерпретация результатов, формулирование выводов, визуализация результатов. Мы работаем в Excel, Numbers, PowerPoint, Keynote;
• Участвовать в проектах разработки моделей компетенций и инструментов оценки : упражнения, тестовые задания, интервью-гайды, sjt-тесты.

Мы поймем, что подходим друг другу, если:

• У вас есть опыт оценки персонала (оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центры);
• У вас есть психологическое образование;
• Вам нравится работать с людьми, вы умеете случать и слышать;
• Вы умеете работать в команде, при этом хорошо организуете свою работу;
• Вам нравится проектный подход и работа на результат.

Будет несомненным плюсом:

• Сертификация по ассесмент-центрам.

Что мы предлагаем взамен:

• Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК топ-500;
• Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты признанные эксперты в своей области;
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
• Регулярное внутреннее обучение и развивающая среда: мы проводим тренинги, делимся опытом и даем много конструктивной обратной связи;
• Карьерный рост;
• Удаленный формат работы и гибкий график (для нас важен результат, а не часы проведенные в офисе);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• MacBook для работы;
• Мы готовы обсуждать заработную плату по итогам собеседования.