Возможен рост до сеньор-пиар-менеджера, тим-лидера, руководителя направления с повышением заработной платы при успешном ведении 1-2 проектов агентства с закрытием KPI для заказчика, контроля отчетности и документооборота, обучения младших сотрудников в течение полугода и наращивание объемов.