SEO-специалист (удаленная работа)

Вакансия: SEO-специалист

Описание вакансии

Наше агентство на рынке уже более 15 лет и с каждым годом мы неизменно растем, развиваемся и улучшаем наши компетенции. Портфель наших проектов крайне разнообразный: мы ведем как крупные федеральные бренды, так и региональные или узкоотраслевые.

SEO - одно из наших ключевых направлений, и в настоящее время мы ищем опытного специалиста в нашу команду!

Мы ищем специалиста, который:

• Подходит к своей работе стратегически и может обосновать свой план работ как с высоты опыта и компетенции, так и с точки зрения логики и здравого смысла;
• Имеет вышеупомянутый опыт работы в SEO - в агентстве, на фрилансе или инхаус в среднем 3-5 лет;
• Умеет и хочет работать в команде, понимает зачем нужен тимлид, проджект;
• Умеет в планировать свою работу и формулировать критерии эффективности (в том числе - прогнозировать трафик);
• Знает как SEO может работать в рамках омниканальной маркетинговой стратегии развития;
• Понимает базовые принципы сайтостроения и может дать рекомендации по улучшению скорости загрузки чуть более объемные, чем ссылка на Google Pagespeed.

Обязанности

• Ведение проектов (не более 6 на 1 спеца) - индивидуально или в команде с другими SEO-специалистами в качестве ведущего или рядового специалиста (в зависимости от уровня);
• Составление SEO-стратегий для новых проектов;

Условия:

• 5/2 8-ми часовой рабочий день, 1 час перерыв, с понедельника по пятницу. Форматы работы: офис, удаленка, гибрид.
• Испытательный срок до 3 мес;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, размер определяется по итогам собеседования;
• Возможность расти в доходе с помощью системы KPI и внепроектных активностей без увеличения количества проектов;
• Оплачиваемые отпуска и больничные.

Наши преимущества:

• Мы устойчиво стоим на ногах и развиваемся несмотря ни на что. В мае агентству будет 16 лет;
• Мы не работаем с одной сферой, проектов много, все разные, все интересные. Точно найдем то, что будет вам по душе;
• Мы приветствуем, когда наши сотрудники хотят развиваться, и готовы предоставить возможность компенсации внешнего обучения;
• Процессы организованы гибко. Если у вас появится идея или предложение - это всегда будет рассмотрено;
• Внутрикорпоративные активности по интересам.

Важно: При отклике обязательно приложите сопроводительное письмо и портфолио!