3 мая 2024
Digital-агентство Manyletters ищет WEB-дизайнера (Tilda + Баннеры + презентации + Reels + оформление соц. сетей) .
Уважаемые кандидаты на вакансию, мы получаем много откликов, но не у всех кандидатов есть опыт работы, который нас интересует (Tilda + Баннеры + презентации + Reels + оформление соц. сетей).
Поэтому, если вы внимательно прочитали вакансию и у вас есть соответствующие проекты в портфолио, просим вас начинать письмо словами: "Я внимательно прочитал вакансию, в моем портфолио есть примеры работ: Tilda + Баннеры + презентации + Reels + оформление соц. сетей." Обратите внимание, что резюме без ссылок на портфолио не рассматриваются. Также сообщу, что нам надо видеть в первую очередь ваше портфолио по баннерам, смм-креативам. Будет круто, если пришлете ссылки на такие примеры, а также сразу напишете, готовы ли начинать работать сдельно и какое у вас ценообразование.
Если мы не успели вам ответить, не дали тестовое задание и не пригласили вас на собеседование, значит мы вас пока не выбрали, но ваше резюме т очно сохранено в нашей базе для дальнейшего сотрудничества, если портфолио соответствует условиям вакансии.
Немного о нас:
Мы сертифицированное агентство (Яндекс, VK). Среди наших клиентов Сберфакторинг, Уральские пельмени, Клик.ру, Брусника и ещё ряд других компаний.
Мы общаемся на "ты" внутри команды, по пятницам вечером иногда пьем вино/чай прямо в зуме (но не сильно).
Вам предстоит решать следующие задачи:
создание визуального оформления для соц. сетей, разработка брендирования для постов в соц. сетях, дизайн сториз, reels
работа с лендингами на конструктуре tilda
оформление презентаций
Вы отлично справитесь, если:
Почему у нас будет круто:
Мы на низком старте, уже набили детские агентские шишки и сейчас вступаем в фазу активного роста. В компаниях на такой стадии всегда неизбежно приходится расти всем людям, ведь мы хотим большую часть новых сложных задач закрывать людьми внутри компании.
В нашей команде нет бюрократии, все доступны для прямой коммуникации по любым вопросам.
У нас наработана база знаний, всё повторяющееся описываем в чек-листы, инструкции и памятки, поэтому с нуля изобретать велосипед не придётся. При этом, если видишь, что где-то можно сделать лучше предлагай, делай, внедряй, обучи коллег.
Для нас важно, чтобы в команде было классно работать, поэтому токсикам здесь не место. Наша работа построена на общении.
Строго соблюдаем договорённости с сотрудниками. Заинтересованы в вашем росте, покрываем полностью или частично расходы на проф. обучение, обмениваемся знаниями внутри команды.
Если всё это откликается и нравится, то присылайте отклик и черкните пару строк про себя в сопроводительном!