Менеджер проектов (Project-Manager) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер проектов (Project-Manager)

Описание вакансии

Менеджер проектов (Project-Manager).

Требуемый опыт работы: от 3-х лет

Удаленная работа

ROSO компания по разработке цифровых решений. 14 лет на рынке. Входим в топ-100 веб-компаний России и стран СНГ по версии Рейтинг Рунета . Аккредитованная Минцифрой IT-компания.

Занимаемся сложными веб-проектами и интернет-маркетингом: сервисы, корпоративные сайты, недвижимость, логистика, ритейл и другие сферы.

Мы активно растем и приглашаем в свою команду Менеджера проектов с опытом работы от трех лет.

От тебя мы ждем:

• Опыт работы с крупными веб-проектами в качестве менеджера проектов или на похожей позиции;

• Понимание этапов разработки веб-проектов, юзабилити, CJM;

• Опыт координации команд - клиент-дизайнер-разработчик;

• Понимание экономики проектов, опыт управления бюджетом и сроками проектов;

• Умение работать в мультизадачной среде;

• Суперспособность коммуницировать с людьми;

• Спокойное отношение к стрессовым ситуациям, умение сглаживать конфликты;

• Стремление к профессиональному росту и обучению, ответственность, инициативность;

Твои задачи:

• Управление всем блоком проектирования и развития проектов, контроль сроков и результатов разработки;

• Видеть всю картину в проектировании, знать детальные статусы по каждому проекту;

• Самостоятельно вести 2-5 проектов;

• Коммуницировать с другими менеджерами проектов, контролировать сроки, предугадывать проблемы, подключаться в урегулировании конфликтных ситуаций;

• Коммуницировать с клиентами на всех этапах разработки;

• Инициировать и активно участвовать в улучшении процессов в разработке;

• Участвовать в еженедельном планировании разработки;

• Следить за своевременностью поступления финансов по проектам;

• Держать баланс между скоростью и качеством проектов;

Мы предлагаем:

• Менторство, профессиональный и карьерный рост;

• Достойную заработную плату на старте;

• Бонусы за результаты;

• Индексация зарплаты по результатам работы;

• Возможность работать в сплоченной команде активных и энергичных людей;

• Возможность внутреннего/внешнего обучения;

• Гибкий график работы, 5 рабочих дней в неделю;

• Оплачиваемые отпуска;

• Полностью удаленная работа.