Вакансия: Руководителя департамента снабжения и логистики
Описание вакансии
Компания уже более 3х лет успешно ведет свою деятельность на маркетплейсах России! Работаем с площадками: Wildberries, Ozon, Яндекс.маркет. Тестируем новые гипотезы раньше остальных, используем нестандартные инструменты для работы! В нашей команде сильные люди это гибкие, амбициозные, и новаторские специалисты.
Сейчас мы приглашаем вступить в нашу команду - Руководителя департамента снабжения и логистики (Удаленно).
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать структуру работы отдела;
- Координирование отделов логистики и закупок;
- Анализ показателей работы отделов не всех этапах;
- Участие в переговорах в зоне своей ответственности;
- Участие в стратегическом планировании закупок и логистики с руководителями подразделений;
- Подготовка и защита отчетов по отделу;
- Взаимодействие с руководителями других департаментов;
- Утверждение предложений от руководителей подразделений;
- Следить за тенденциями на рынке снабжения и логистики;
- Улучшение показателей работы департамента (влияние показателей на рентабельность);
- Внедрение проектов для улучшения работы департамента и курирование его на всех этапах;
- Взаимодействие с отделом финансов (сокращение издержек при оплате поставщикам).
- Планирование ключевых показателей департамента (Сумма закупки, Оборачиваемости, Товарный Запас, Доступность, Снижение СС)
Что мы предлагаем:
- Стабильную работу в быстро развивающейся и перспективной компании
- Стать частью молодой, сплоченной команды сильных специалистов
- Достойную и своевременную оплату труда (условия обсуждаются индивидуально на собеседовании)
- Забыть о утренних сборах в суете, пробках и недосыпе. Мы работаем - удаленно , в графике 5/2
- Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников
- Возможность максимально раскрыть свой потенциал, мы ценим инициативу и прислушиваемся к свежим идеям каждого сотрудника, а также предоставляем ресурсы для новых экспериментов
- Постоянное развитие, много обучающих курсов, Интересные и разноплановые задачи, которые позволят вам постоянно совершенствоваться
- Стремительный карьерный рост, профессиональный и финансовый рост
- Вместо банальных корпоративов мы устраиваем корпоративные путешествие раз в год.
Чего мы ждем от вас:
- Релевантный опыт руководителя от 3-х лет в крупном товарном бизнесе с ежегодным оборотом более 3 мдрд;
- Высокий уровень коммуникабельности, уверенное управление командой;
- Стратегическое мышление;
- Опыт работы в 1С;
- Умение работать с большим объемом информации, номенклатуры;
- Знание английского, китайского языка (желательно);
- Умение правильно расставлять приоритеты и брать на себя ответственность за принятые решения.
- Опыт работы с маркетплейсами будет очень весомым преимуществом!
Как попасть в нашу команду?
1. Отклик. Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я идеально подхожу на вашу вакансию, потому что..." и далее продолжите эту фразу и расскажите, почему вас заинтересовала вакансия и почему вы считаете, что подходите нам.
2. Анкета. Если ваше резюме покажется нам интересным, то мы отправим вам ссылку на анкету.
3. Собеседование с HR. После заполнения анкеты вы получите приглашение на собеседование.
4. Собеседование с непосредственным руководителем. Если вы успешно собеседование с HR, то вам отправят тестовое задание, которое вы подготовите к созвону с операционным директором.
5. Знакомство с собственником компании. В случае успешного прохождения всех предыдущих этапов отбора, вам предстоит знакомство с собственником. Это завершающий этап, после которого мы переходим к обсуждению вашего оффера)
Благодарим за интерес к вакансии и за то, что внимательно все прочли! Ждём ваших откликов!
